本網訊 為貫徹落實中央關于從嚴管理干部的要求，加強干部隊伍建設和反腐倡廉建設，進一步規范黨員干部行為作風，充分發揮黨員干部隊伍先鋒模范作用，近日，鎮遠縣開展了領導干部兼職取酬自查自糾行動。

　　強化學習宣傳。通過會議集中學、文件傳閱學、網上自主學等多種形式，先后學習了中共中央組織部《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見》(中組發〔2013〕18號)、《執行中組發〔2013〕18號文件有關問題的答復意見》(組廳字〔2013〕50號)、貴州省委組織部《關于印發〈貴州省領導干部在企業兼職(任職)管理辦法〉的通知》(黔組發〔2014〕2號)等文件精神，通過學習，領導干部對兼職取酬自查自糾行動的重要意義有了深刻的認識，思想高度統一。

　　強化安排部署。下發《關于開展領導干部兼職取酬情況自查自糾和聘用單位清理糾正工作的通知》，要求各單位主要領導要高度重視此次自查自糾工作，親自安排、親自部署，闡明自查對象、自查內容，明確自查時限。同時明確要求全體班子成員嚴格按照縣紀委文件要求開展自查自糾。

　　強化督促落實。加強對領導干部落實自查情況和進度適時跟蹤督促，對填報情況適時進行監督檢查，對在領導干部自查自糾和聘用單位清理糾正工作中主動報告并及時糾正違規問題的視情況從輕從寬處理，對不如實報告或者故意隱瞞問題的依規依紀嚴肅處理，對之后仍然違規兼職取酬的要按照有關規定從重從嚴處理。 同時充分發揮監督和自我監督，鼓勵班子成員和廣大干部群眾檢舉領導干部兼職取酬線索，督促和幫助領導干部全面徹底的開展自查自糾。

　　通過系列舉措，鎮遠縣領導干部兼職取酬自查自糾橫到邊縱到底，實現自查對象無遺漏、問題發現無遺漏。(鎮遠縣紀委宣教室)