記者從黔東南州委組織部獲悉，黔東南州今年1月起啟動大規(guī)模選派干部掛職鍛煉，截至目前已選派1488名干部赴州外掛職鍛煉，其中少數(shù)民族干部1260人。選派到杭州、成都、北京、深圳、漳州等省外經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職干部有1108人，選派到貴州省級部門和省內(nèi)其他市州掛職干部380人。

　　黔東南州委組織部黨員教育中心主任秦昌錫介紹，往年州級層面的干部掛職人數(shù)幾乎不到10人，個別縣市一年也沒一個，今年外派干部掛職工作的成功推進，離不開上述城市對黔東南組干工作和脫貧攻堅工作的支持。僅杭州市西湖區(qū)一個區(qū)，就同意在2017年幫助鎮(zhèn)遠縣分批安排100名以上優(yōu)秀中青年干部掛職鍛煉。

　　黔東南州這次外派干部掛職，掛職時間3-6個月不等，注重統(tǒng)籌選派教育衛(wèi)生系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人才。全州已選派的干部中，教育衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才共計556人。

　　目前，黔東南州不少外派干部通過掛職向先進發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，掛職結(jié)束后應(yīng)用于原單位工作，推動了所在單位事業(yè)的發(fā)展。共青團凱里市委書記楊帆在杭州市掛職鍛煉半年后，結(jié)合凱里市團委工作實際，打造了凱里團委“青年之家”，為社區(qū)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、組織社區(qū)活動創(chuàng)造了平臺。

　　“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，干部是決定因素。”秦昌錫認為，把處在脫貧攻堅一線的干部大規(guī)模選派到城鄉(xiāng)社會化高度發(fā)達的地方去，有利于強化其社會化發(fā)展的知識儲備、能力儲備、視野儲備，錘煉其以項目化思維和方法提高工作能力素質(zhì)。

　　據(jù)悉，下一步，黔東南州將繼續(xù)加強對掛職干部的跟蹤管理，積極推動干部掛職成果轉(zhuǎn)化，拓展選派干部掛職鍛煉的工作覆蓋面，為脫貧攻堅最后的決勝打好堅實的人才基礎(chǔ)。(盧志佳)