本網(wǎng)訊 榕江縣紀(jì)委按照“三轉(zhuǎn)”要求，明確紀(jì)檢機(jī)關(guān)職責(zé)定位，突出主業(yè)主責(zé)，調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，清理有關(guān)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，把不該管的工作交還主責(zé)部門，把該管的工作切實(shí)管好，做到不越位、不缺位、不錯(cuò)位。

　　緊盯本職，轉(zhuǎn)變職能出成績(jī)。切實(shí)轉(zhuǎn)變紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能定位，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)分化的問題，合并業(yè)務(wù)相近的職能室并對(duì)人員進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)化調(diào)整，充實(shí)辦案力量，真正做到緊盯本職、聚焦主業(yè)。2015年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪舉報(bào)192件，同比上升71.4%;紀(jì)律審查87件106人，同比上升107.1%，結(jié)案87件，同比上升112%，黨政紀(jì)處分103人，同比上升151%;立案查處科級(jí)干部30人，同比上升200%，移送司法機(jī)關(guān)5人，同比增長(zhǎng)500%。共收繳違紀(jì)資金570余萬(wàn)元。

　　強(qiáng)化隊(duì)伍，選人用人創(chuàng)新意。在選人用人方式方法上大膽創(chuàng)新，突破以前僅在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群等綜合部門選人的老傳統(tǒng)，拓寬選人渠道，不拘一格降人才。近年來(lái)，根據(jù)編制空缺情況及實(shí)際工作需要，有針對(duì)性地從縣委辦、司法局、信訪局、文廣局、住建局等具體業(yè)務(wù)部門選調(diào)具有的干部管理、法律、工程專業(yè)技術(shù)等方面工作經(jīng)驗(yàn)的8名優(yōu)秀干部充實(shí)到紀(jì)檢隊(duì)伍，進(jìn)一步豐富了人員的知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)，辦案力量得到顯著加強(qiáng)。在紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)方面確定了“開口能說(shuō)、提筆能寫、遇事能干、出師能勝”的總方針，選調(diào)精干力量，配齊辦案人員，努力打造一支善打勝仗的執(zhí)紀(jì)鐵軍。

　　明確目標(biāo)，干部培養(yǎng)見實(shí)效。委局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視工作成績(jī)，但更關(guān)心紀(jì)檢干部的綜合素質(zhì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。注重把經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)進(jìn)來(lái)，邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門業(yè)務(wù)專家和領(lǐng)導(dǎo)為全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部分析當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)，講授案件查辦知識(shí)。讓干部走出去，選送紀(jì)檢監(jiān)察干部分批分期參加中央紀(jì)委、省紀(jì)委、州紀(jì)委查辦案件、信訪辦理、理論調(diào)研等培訓(xùn)班，提高業(yè)務(wù)知識(shí)和案件查辦的技巧和經(jīng)驗(yàn)。榕江縣紀(jì)委通過緊盯本質(zhì)、聚焦主業(yè)、強(qiáng)化隊(duì)伍等方式，提高紀(jì)檢干部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力，為新形勢(shì)下奪取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新勝利提供堅(jiān)強(qiáng)保障。(王勇)