一是加大職能基礎投入，提升綜合管理能力。全州衛生監督機構業務用房建設項目已基本驗收合格并投入使用;積極配備了27臺衛生監督執法記錄儀、 5套衛生監督終端執法包，著力完善“三公”執法;新增衛生監督系統人員16名，平均每人每年網絡技能學習達48學時以上，有效成長一批“新鮮”衛生監督執法隊伍。衛生監督抽檢、網絡案件填報、信息宣傳報道等工作有序開展。

　　二是狠抓能力建設創新，打造素質過硬隊伍。通過“請進來、走出去”相結合的培訓方式，逐步建立健全自主“造血”長效機制。2016年積極舉辦了衛生監督專業知識和管理干部能力提升培訓班，邀請到了河南、北京海淀、杭州等先進省市衛生監督機構領導、專家共10人前來授課，并有計劃派員到實地開展業務提升參觀學習;安排本局榮獲全省唯一入選全國優秀案例辦案負責同志就業務專業知識進行授課等，全州衛生監督隊伍業務水平明顯提升。

　　三是強化專項整治力度，提升依法行政能力。按照“有法必依、執法必嚴、違法必究”的要求，對加大對醫療、公場、放射、學校、傳染病防治、集中式供水機構和單位的無證、無效證、超許可范圍從事生產經營活動等衛生違法行為的查處力度，監督覆蓋率達100%。被處罰主體認定正確，違法事實認定清楚，證據確鑿，適用法律依據正確，自由裁量符合要求。2016年來，全州衛生行政處罰案件共立案6593件，罰沒款1007.6萬。

　　四是完善工作體系創新，打造衛生監督新常態。積極推進衛生監督體系改革，重點打造衛生監督“醫療機構不良執業行為積分管理”、“州、縣、鄉三級創建聯動重點旅游景區、鄉鎮生活飲用水集中式供水衛生示范單位創建”等品牌，著力研究“省級示范衛生監督機構創建”和“衛生監督職位分級管理”等探索發展議題。截至目前，已啟動實施品牌項目4個，深入一線調研3輪次，下達整改意見書30余份，專業培訓2批300余人次，全州衛生監督體系創新“架構”日趨完善。(羅國韙)