為進(jìn)一步促進(jìn)干部職工敢作敢為、善做善成，推動(dòng)稅收工作跨越發(fā)展，州國稅局從4月份起全面推開以“思想鑄勤、提振精神，能力鑄勤、提高本領(lǐng)，效率鑄勤、提升速度，創(chuàng)優(yōu)鑄勤、提增服務(wù)，爭先鑄勤、提檔進(jìn)位”為目標(biāo)要求的“鑄勤活動(dòng)”。

　　活動(dòng)主要內(nèi)容和方法步驟是“一定二曬三查四評五用”。定任務(wù)，按照單位全覆蓋、崗位人員全參與的原則，科學(xué)界定各級(jí)各部門各崗位的職能職責(zé)，逐一建立責(zé)任清單，明確各項(xiàng)任務(wù)的產(chǎn)生、下達(dá)、分解和辦理時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)等。曬實(shí)績。建立集任務(wù)產(chǎn)生下達(dá)、接收分解、調(diào)度督查、考評問責(zé)為一體的鑄勤電子平臺(tái)，對每個(gè)鑄勤任務(wù)完成進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行亮?xí)瘛２檎婕佟２扇‰S時(shí)查、月督查、季巡查的方式，對亮?xí)竦蔫T勤任務(wù)真實(shí)性進(jìn)行督促檢查，對存在的問題督促限期整改。評成效。對任務(wù)的完成情況綜合進(jìn)度和質(zhì)量兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每月、每季進(jìn)行考評;用成果。堅(jiān)持正向激勵(lì)與懲戒約束相結(jié)合，全面強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，一是運(yùn)用于干部個(gè)人的年度考核檔次評定。二是用于評定單位目標(biāo)績效，從而，著力鑄造全州敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。特別在營改增期間，以鑄勤活動(dòng)為抓手，以在非常時(shí)期，想非常之法，舉非常之措，達(dá)非常之效，全力以赴，聚力攻堅(jiān)，堅(jiān)決打好營改增全面推開之戰(zhàn)。