根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào))等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2016年黔東南州各縣(市)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招考聘用事業(yè)單位工作人員1128名(具體招聘單位及招聘崗位詳見附件)。為做好公開招考聘用工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象(滿足下列條件之一)

　　1.2016屆全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　2.全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生;

　　3.本州戶籍或本州生源的應(yīng)、往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(具體條件見附件);

　　4.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)(含在黔東南州服務(wù)期已滿并取得服務(wù)證的人員)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員(以上四類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)，其中：“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2016年5月4日前服務(wù)期滿一屆及以上。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　3.年齡在18周歲及以上(1998年5月4日及以前出生)，35周歲及以下(1980年5月5日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上或取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下(1975年5月5日及以后出生);取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到45周歲及以下(1970年5月5日及以后出生);

　　4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

　　5.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn);

　　6.定向到市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的2016屆畢業(yè)生，只能報(bào)考所定向的市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

　　4.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2016年5月4日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2016年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

　　5.已招考聘用到事業(yè)單位試用期(見習(xí)期)未滿的事業(yè)單位工作人員;

　　6.已招考錄用到機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　7.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考報(bào)名前未征得所在單位及其主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的;

　　8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

　　通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)及各縣(市)指定網(wǎng)站(見附件)等向社會(huì)公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　本次公開招聘信息發(fā)布以各縣(市)指定網(wǎng)站(見附件)為準(zhǔn)。

　　三、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員可在2016年5月4日9:00至5月6日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://123.232.109.176/wb_gzqiandongnanrs/Webregister/index.aspx)提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名(由考生自行選擇)。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《崗位一覽表》、《報(bào)名表》及承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考考試時(shí)間相同的其他招聘崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　通過資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2016年5月9日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請考生及時(shí)與所報(bào)考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

　　報(bào)名期間，每日16:00后，將在“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”“事業(yè)單位招聘欄目”公布無人報(bào)名的崗位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局在黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公布每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)情況。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間為 2016年5月4日9:00至5月8日17:00。

　　1.資格初審在各縣(市)人社部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。資格初審部門(單位)及初審工作人員對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)對照本《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2016年5月6日17:00前)可自行修改，重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審并已交費(fèi)的人員，資格初審部門(單位)及初審工作人員可下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名表》，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格初審單位提出申請，經(jīng)同級(jí)人社部門審核同意后，由州人事考試中心給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，以及使不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

　　2.通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(在報(bào)名期間如姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名)有誤的，須本人向招聘單位(或主管部門)申請，經(jīng)資格審查單位及同級(jí)人社部門同意后交由州人事考試中心修改。

　　3.2016年5月6日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的報(bào)考人員，可于2016年5月7日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，資格初審部門(單位)及初審工作人員在2016年5月8日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為網(wǎng)上報(bào)名失敗。

　　4.通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員請于2016年5月4日9:00至5月9日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　5.報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2016年5月16日9:00至5月19日18:00期間。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

　　四、考試方式

　　(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;

　　2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。

　　3.部分招聘崗位先進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，后進(jìn)行筆試的方式進(jìn)行，具體崗位詳見崗位一覽表。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績按百分制計(jì)。

　　1.筆試考試科目

　　報(bào)考管理崗位的，考試內(nèi)容一般為《綜合知識(shí)》(基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力);

　　報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容一般為《專業(yè)知識(shí)》(主要測評(píng)招聘崗位所需必備專業(yè)知識(shí))。

　　具體筆試考試科目詳見職位表。

　　筆試考試工作在由各級(jí)人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.筆試考試時(shí)間

　　筆試考試時(shí)間安排在2016年5月21日下午，考試地點(diǎn)為報(bào)考單位所在縣(市)。

　　筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生除外)。

　　考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、現(xiàn)場資格復(fù)審

　　面試(專業(yè)測試)前對擬進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。先進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，后進(jìn)行筆試的招聘崗位，面試(專業(yè)測試)前由用人單位及其主管部門通知考生先進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試(專業(yè)測試)。現(xiàn)場資格復(fù)審工作在各相關(guān)縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門指導(dǎo)下開展，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請留意各指定網(wǎng)站公告(見附件)。

　　(一)資格復(fù)審對象

　　現(xiàn)場資格復(fù)審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格考生則確定為擬進(jìn)入面試(專業(yè)測試)對象。資格復(fù)審對象按下列條件確定：

　　1.報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試(專業(yè)測試)(先面試后筆試的崗位為筆試，下同)人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試(專業(yè)測試)。如遇筆試成績名次末位(按進(jìn)入資格復(fù)審名次確定，下同)并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。

　　2.報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試、面試(專業(yè)測試)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入筆試(面試)人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆(面)試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但：

　　(1)既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　(2)直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料

　　擬進(jìn)入面試(專業(yè)測試)考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

　　1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(2016屆全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》);國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過;

　　2.本人所持《畢業(yè)證書》的學(xué)歷認(rèn)證查詢結(jié)果(以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為主);

　　3.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

　　4.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;

　　5.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員持所在服務(wù)地縣(市)團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份;服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2016年5月4日前服務(wù)期滿一屆且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當(dāng)?shù)乜h(市)教育局、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明原件;

　　6.有戶籍生源限制的崗位，報(bào)考者屬報(bào)考單位所在地生源但現(xiàn)戶口不在該地的(現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和曾在黔東南州服務(wù)服務(wù)期滿并取得期滿服務(wù)證的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”除外)，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級(jí)及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由報(bào)考單位所在縣(市)升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件各1份(戶口薄上可以反映系報(bào)考單位所要求戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件各1份);

　　7.《黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》;

　　8.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級(jí)及以上組織人社部門(州屬單位及以上的暫不提供組織人社部門同意報(bào)考意見)同意參加本次考試的證明原件(應(yīng)在報(bào)名前取得);

　　9.報(bào)考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證等)。

　　在各縣(市)人社部門指導(dǎo)下，各審核單位(人員)按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門及復(fù)審工作人員簽署意見，并加蓋公章。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位筆試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)期由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站公告。

　　考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，擬進(jìn)入面試(專業(yè)測試)或筆試人員名單由同級(jí)人社部門向社會(huì)公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、面試(專業(yè)測試)及綜合成績

　　(一)面試(專業(yè)測試)

　　面試(專業(yè)測試)工作由縣(市)人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試(專業(yè)測試)時(shí)間安排在2016年6月份，具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請關(guān)注各指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。

　　面試(專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由各縣(市)人社部門確定。進(jìn)入面試(專業(yè)測試)考生為經(jīng)向社會(huì)公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計(jì)算。未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。《面試準(zhǔn)考證》到報(bào)考單位所在縣(市)領(lǐng)取(詳見各指定網(wǎng)站公告)。

　　(二)綜合成績計(jì)算

　　考生綜合成績按百分制計(jì)算。

　　1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測評(píng))成績按百分制比例進(jìn)行折算(具體折算比例見附件)。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試(專業(yè)測評(píng))成績×面試所占比例。

　　2.直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測試)成績。

　　筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計(jì)算考生的綜合成績，各縣(市)人社部門根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

　　報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試(先進(jìn)行面試的考生為筆試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位：①既參加筆試又參加面試(專業(yè)測試)的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;②直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

　　在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由各縣(市)人社部門統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行和出具體檢是否合格的結(jié)論。

　　體檢時(shí)間由各縣(市)人社部門另行通知;體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束5個(gè)工作日后開始開展。

　　八、考察

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由各縣(市)人社部門統(tǒng)籌組織實(shí)施，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。2016屆全日制普通高校畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報(bào)經(jīng)同級(jí)人社部門審定，取消擬聘用資格：

　　(一)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(二)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(三)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

　　(四)定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市)的2016屆畢業(yè)生報(bào)考其定向范圍以外崗位的;

　　(五)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2016年5月4日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2016年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

　　(六)截止本次報(bào)名結(jié)束時(shí)，已招考聘用到事業(yè)單位的工作人員;

　　(七)截止本次報(bào)名結(jié)束時(shí)，已招考錄用到機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　(八)不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

　　(九)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書或資格證件的(2016屆全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生截止2016年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的);

　　(十)自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

　　(十一)近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

　　(十二)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　(十三)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

　　(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

　　九、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))后，就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　十一、未盡事宜由各相關(guān)縣(市)人社部門負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

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