本網(wǎng)訊 黃平縣為進(jìn)一步增強(qiáng)村干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性和主動(dòng)性，最近該縣就村干部工作制定了《黃平縣村干部管理暫行辦法》，用“緊箍咒”規(guī)范村級(jí)事務(wù)管理和村干隊(duì)伍建設(shè)。

　　接受執(zhí)行和約束“緊箍咒”的村干部包括：行政村黨(總)支部書(shū)記、村民委員會(huì)主任、村文書(shū)及村安監(jiān)員、村宣傳員、村規(guī)劃建設(shè)監(jiān)督員、村綜合治理員和村警務(wù)助理員等，同時(shí)包含社區(qū)的相同人員。這些“緊箍咒”包括村干部上班制度、請(qǐng)假制度、考勤制度、會(huì)議制度、報(bào)酬績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等10余個(gè)內(nèi)容。

　　《黃平縣村干部管理暫行辦法》規(guī)定：所有村干部每周一上午要召開(kāi)工作例會(huì)，研究部署村內(nèi)事務(wù)，通報(bào)階段性工作完成情況。村委會(huì)辦公室每天在9：00至16: 00期間，必須保證有1名以上村干部在崗坐班，做到群眾事務(wù)隨到隨辦;村干部在事假上，離開(kāi)本村2天以上者，要書(shū)面向村支部書(shū)記請(qǐng)假并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案，5天以上者，要書(shū)面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請(qǐng)假同意，否則作曠工處理;村黨支部書(shū)記和村民委員會(huì)主任要牽頭組織開(kāi)好“三會(huì)一課”和村民代表會(huì)議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村組織召開(kāi)的各種會(huì)議，需要相關(guān)村干部參加的，不得無(wú)故缺席、遲到或早退，并在會(huì)前作好充分準(zhǔn)備，會(huì)上做好會(huì)議筆記;村干部報(bào)酬由平時(shí)報(bào)酬和年終績(jī)效兩部分組成，由縣財(cái)政預(yù)算按月隨鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資發(fā)放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政每月從黨(總)支部書(shū)記、村委員會(huì)主任、村文書(shū)的報(bào)酬中扣留300元，其它村干部扣留200元作為村干部個(gè)人年終績(jī)效;村級(jí)重大事務(wù)，必須堅(jiān)持集體協(xié)商決定，嚴(yán)禁獨(dú)斷專行個(gè)人說(shuō)了算。用黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)向村民通報(bào)、公示;村干部每年12月份向村兩委述職，村黨(總)支部書(shū)記、村民委員會(huì)主任向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府述職。述職結(jié)果作為年度中一人一票的優(yōu)秀等次、基本稱職以下等次評(píng)定;嚴(yán)禁村干部出現(xiàn)“吃、拿、卡、要、貪”和不作為亂作為行為

　　為了根治村干的自由主義，黃平縣的“緊箍咒”在激勵(lì)機(jī)制上規(guī)定：村干部每曠工1天按5 0元扣發(fā)報(bào)酬，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工5天以上或累計(jì)曠工達(dá)1 0天以上，停發(fā)當(dāng)月報(bào)酬。無(wú)特殊情況連續(xù)請(qǐng)假20天以上或全年累計(jì)請(qǐng)假達(dá)5 0天以上，作自動(dòng)離職處理;年度考核評(píng)為優(yōu)秀、稱職等次的，全額發(fā)放個(gè)人年終績(jī)效;評(píng)為基本稱職的，發(fā)放個(gè)人年終績(jī)效的50%;評(píng)為不稱職的不再發(fā)放個(gè)人年終績(jī)效并啟動(dòng)免職程序;村“三大干”在任職期間，獲得省級(jí)黨委政府以上表彰、連續(xù)兩年獲得州級(jí)黨委政府表彰或連續(xù)三年獲得縣級(jí)黨委政府表彰的，任期內(nèi)從次年可開(kāi)始享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)待遇(職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼四項(xiàng)之和)，經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌。村干部村被上級(jí)黨委、政府和組織部門(mén)負(fù)面通報(bào)2次以上，該村所有村干部年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次;被通報(bào)3次以上，該村所有村干部年度考核不得評(píng)為稱職以上等次;村干部成員中出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為被紀(jì)檢司法部門(mén)處理的(本村主動(dòng)查找報(bào)告上級(jí)處理的除外)，該村所有村干部年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，當(dāng)事人不得評(píng)為稱職以上等次;村干部在任期內(nèi)被免職處理或自己辭職的，立即停發(fā)村干部報(bào)酬，不再享受黨委政府給予的福利等優(yōu)待條件和離任村干部補(bǔ)貼。因身體原因等特殊情況除外。(廖尚剛)