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丹寨采取“12345”措施助推“鑄勤行動”

在線投稿郵箱:[email protected]  新聞熱線:8222000  值班QQ:449315
時間:2016-04-30 17:42:54  來源:黔東南信息港  

  本網(wǎng)訊 為了有效解決一些干部不作為、亂作為等問題,促進干部敢作敢為、善做善成,鑄造敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。近日,丹寨縣召開“鑄勤行動”動員大會,下發(fā)《關(guān)于在全縣開展“鑄勤行動”的決定》,采取“一定二曬三查四評五用”的工作措施,建立健全“鑄勤行動”責(zé)任清單,將任務(wù)進行層層分解,做到人人頭上有指標(biāo)、個個肩上有擔(dān)子,樹立起全縣各單位好形象,營造干事創(chuàng)業(yè)好環(huán)境。此舉,得到了廣大群眾的拍手稱贊。

  一是緊扣“鑄勤行動”定任務(wù)。切實搞清楚開展“鑄勤行動”是干什么的問題,做到來源范圍清楚、完成進度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)清楚、誰來分解下達清楚、誰來接收承辦清楚。并實行分類推進、分類管理:一類是計劃式任務(wù),聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展重點,各單位呈報的涉及脫貧攻堅、項目建設(shè)、招商引資、園區(qū)建設(shè)等方面的請示、報告事項等;另一類是個性式任務(wù),即除計劃式任務(wù)以外的任務(wù),屬于單位職能職責(zé)規(guī)定所要完成的任務(wù)。兩類任務(wù)全覆蓋到崗到人,由縣鑄勤辦制定統(tǒng)一的任務(wù)管理模塊,提供給各單位參照計劃式任務(wù)的方式進行下達、分解和管理,實現(xiàn)自我管理、自我監(jiān)督、自我完善。

  二是緊扣“鑄勤行動”曬實績。迅速扭轉(zhuǎn)過去各單位干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣。全面推行工作實績電子、紙質(zhì)“雙留痕”、“雙亮?xí)?rdquo;,真正用好云電子“公開曝光”信息平臺曬任務(wù)、曬進度、曬成效,把干事創(chuàng)業(yè)的壓力層層傳導(dǎo)下去,推動拿實績說話、靠本事吃飯,營造干好干壞不一樣,讓干好了的在干部群眾中有口碑得贊譽,讓干差了的受指責(zé)失面子。

  三是緊扣“鑄勤行動”查真假。嚴(yán)格實行隨時查、月督查、季巡查。隨時查,單位承擔(dān)的計劃式任務(wù),同步查本單位的個性式任務(wù),做到“三必看”,即,必看是否按進度推進、必看質(zhì)量是否達到標(biāo)準(zhǔn)、必看工作是否存在困難,對工作進度緩慢、質(zhì)量達不到要求的,及時告誡提醒;對存在困難的,及時協(xié)調(diào)幫助解決。月督查,由縣紀(jì)工委牽頭,按照分級負責(zé)、分系統(tǒng)實施的要求,對所負責(zé)的單位按月進行督查,結(jié)果報告縣鑄勤辦,用于通報情況、跟蹤調(diào)度。季巡查,由縣鑄勤辦負責(zé)組織實施,按照分級負責(zé)、交叉進行的原則,按季度開展交叉全覆蓋巡查,結(jié)果分別報告四大班子主管和分管領(lǐng)導(dǎo),用于評定實績、調(diào)度工作。

  四是緊扣“鑄勤行動”評成效。改變過去工作考評中憑印象、憑感覺、憑感情,年終一次性定奪的現(xiàn)象,推行“鑄勤行動”每月每季和年終考評。實行月考評,由縣鑄勤辦對各單位完成計劃式任務(wù)的情況進行定性分析、不作分值評定,用于通報情況。實行季考評,由縣鑄勤辦綜合鑄勤云電子平臺、季巡查、民意調(diào)查和縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)評價等情況,采取定量與定性結(jié)合的方式,每季度計算出對應(yīng)崗位的實際得分。實行年考評,由縣鑄勤辦負責(zé)組織,開展對相關(guān)崗位的一年一度綜合評定,其評定構(gòu)成是每年4個季考評得總分。

  五是緊扣“鑄勤行動”用成果。把年度考評結(jié)果運用到評定干部個人業(yè)績、評定單位目標(biāo)績效、評定干部能上能下,形成更加鮮明的獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、獎先罰后干事創(chuàng)業(yè)機制。評定個人業(yè)績,考評結(jié)果用到干部個人的年度考核檔次評定、年度目標(biāo)績效獎金分檔次計發(fā)、工資晉級晉檔或降級降檔、事業(yè)單位人員獎勵性績效工資。評定單位目標(biāo)績效,解決多頭考核、重復(fù)考核等問題,提高考核的質(zhì)量和效率。評定干部能上能下,把考評結(jié)果的優(yōu)秀人員,盡快選出來、用起來。對年度考評中排名靠后的人員,要推行召回管理,專項紀(jì)律教育,暢通能下的渠道,采取調(diào)整崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、降職、免職等方式果斷予以調(diào)整,真正使不愿干事、不能干事、干不成事的人沒有前途甚至沒有位子。

  通過開展“鑄勤行動”,著力解決“慵懶散漫浮”的問題,引領(lǐng)和激發(fā)廣大干部職工講擔(dān)當(dāng)、找位置、奮力干、作貢獻,為丹寨奪取全面建成小康社會提供良好的政治保障。(楊新量)

責(zé)任編輯:蘇慕?jīng)?/span>【收藏】
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