根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(黔組通[2014]92號(hào))和《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)[2013]19號(hào))文件規(guī)定和用人單位工作需要，開(kāi)展2015年上半年黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)遴選工作人員工作。公告如下。

　　一、工作原則

　　公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

　　二、遴選工作程序及組織形式

　　(一)遴選工作按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(二)根據(jù)黔組通[2014]92號(hào)文件規(guī)定，本次公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)筆試工作，按照管理權(quán)限和職責(zé)分工，分別由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢等工作，在州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和監(jiān)督下，由遴選單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　三、遴選計(jì)劃和職位

　　詳見(jiàn)《2015年上半年黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

　　四、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　截止報(bào)名時(shí)，在黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù)，并在編在崗的人員。

　　(二)遴選條件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2、具有3年及以上基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員(參公人員)，且在基層公務(wù)員(參公管理)崗位實(shí)際工作滿2年以上。

　　計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2015年6月30日。工作人員長(zhǎng)期不在崗以及未經(jīng)州級(jí)組織人社部門(mén)批準(zhǔn)抽借調(diào)(帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等)到州直及以上部門(mén)(單位)工作的時(shí)間不能列入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣 (市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)(含中央、省、州級(jí)單位在縣<市>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機(jī)構(gòu))、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經(jīng)歷：

　　①軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷;

　　②監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的縣(市)及以下基層監(jiān)、所等單位工作經(jīng)歷;

　　③非公有制企業(yè)及其他縣(市)級(jí)及以下經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。

　　3、年齡在35周歲及以下(即1979年5月11日及以后出生)，鄉(xiāng)科級(jí)報(bào)考人員年齡放寬到40周歲以下(即1974年5月11日及以后出生)。特殊要求詳見(jiàn)《職位表》。

　　4、近3年年度考核均為稱職及以上(試用期考核不定等次可視為稱職);

　　5、具備《職位表》所列的學(xué)歷層次及專業(yè)要求(全日制學(xué)歷不含非全日制同等及以上學(xué)歷);

　　6、具有公開(kāi)遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

　　7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

　　1、近3年年度考核有不稱職或基本稱職的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　3、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　4、受處分期間或未滿影響期限的;

　　5、按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期(含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續(xù)的)或提拔擔(dān)任科級(jí)職務(wù)未滿一年的;

　　7、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

　　8、由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的;

　　9、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　10、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審

　　本次遴選考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員進(jìn)入“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、報(bào)考人員可在2015年5月11日9:00至5月13日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格的審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　2、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《2015年上半年黔東南州州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)遴選工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》、《2015年上半年黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息和材料，上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114x116，像素小于20KB，JPG格式)，上傳的照片應(yīng)清晰可辨，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。委托他人網(wǎng)上報(bào)名，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　3、報(bào)考者提交報(bào)名信息后，自行下載打印自動(dòng)生成的《報(bào)名表》，將《報(bào)名表》按干部管理權(quán)限由所在單位黨委(黨組)和組織人事部門(mén)審核同意并蓋章。下載《報(bào)名表》后不能再修改報(bào)名信息。

　　4、報(bào)考者將審核同意并蓋章后的《報(bào)名表》于2015年5月13日17:00前傳真至報(bào)考單位，原件本人須妥善保管，以備資格復(fù)審等使用。

　　對(duì)進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名后，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向報(bào)考單位傳真審核同意并蓋章后的《報(bào)名表》的人員，各遴選單位主管部門(mén)將不予資格審查，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。參加公開(kāi)遴選的人員，應(yīng)按公務(wù)員回避相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)名參加有回避關(guān)系的遴選職位。

　　考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2015年5月11日9:00至5月14日12:00。

　　1、資格初審在州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各遴選單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。各遴選單位及主管部門(mén)對(duì)已經(jīng)提交《報(bào)名信息表》的報(bào)考人員，必須及時(shí)審核。遴選單位及主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《公告》和《職位表》所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員。報(bào)考者可于2015年5月11日9：00至5月14日12:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

　　2、已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2015年5月13日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，各遴選單位必須在5月14日12:00前完成審核，審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　3、資格初審結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局商改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位;本人不申請(qǐng)改報(bào)的，由遴選單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局同意后，取消報(bào)名。改報(bào)職位截止時(shí)間為2015年5月15日17:00前。州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　4、報(bào)名資格初審結(jié)束后，所有通過(guò)資格初審合格報(bào)考人員的相關(guān)信息由用人單位主管部門(mén)統(tǒng)一歸檔，以備查對(duì)。

　　(三)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2015年5月19日9:00至5月21日17:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

　　六、筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

　　筆試主要測(cè)試政策理論水平，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時(shí)間：2015年5月23日上午9:00—11:00

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(第二代)或有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，各遴選單位主管部門(mén)具體實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按遴選計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù) 1:3的比例確定資格復(fù)審人員。

　　同一職位考生筆試成績(jī)并列的，按“1:3”比例取足人為止;報(bào)考同一職位筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。同一職位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到1:3比例的，按筆試成績(jī)從高到底依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。若無(wú)人遞補(bǔ)，則按實(shí)有筆試人員確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(第二代)或(有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(shū)(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

　　(2)《報(bào)名表》原件;

　　(3)按照干部管理權(quán)限，由同級(jí)組織(人事)部門(mén)出具近3年年度考核情況證明原件或年度考核表復(fù)印件;

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　(5)報(bào)考人員所在縣(市)組織或人社部門(mén)加蓋驗(yàn)印章的《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)登記表》復(fù)印件，未進(jìn)行公務(wù)員登記的，提供組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用為公務(wù)員(參公單位工作人員)的文件或錄用審批表復(fù)印件或符合登記條件所要求的其他證明材料，并加蓋驗(yàn)印章。

　　(6)崗位所要求的資格證書(shū)或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

　　(7)經(jīng)州級(jí)及以上組織、人社部門(mén)錄用到機(jī)關(guān)(參公)單位前，有企事業(yè)等單位工作經(jīng)歷的，須提供經(jīng)縣(市)級(jí)及以上組織、人事部門(mén)認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后，參加面試人員名單由州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局組織在“黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”公示。

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如因報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，一年內(nèi)不得報(bào)名參加州直相關(guān)單位遴選。對(duì)用人單位在公開(kāi)遴選報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　八、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)。

　　報(bào)考人員于面試前一天，持本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)領(lǐng)取(打印)《面試準(zhǔn)考證》。面試時(shí)間地點(diǎn)由用人單位及其主管部門(mén)另行通知。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　九、考察

　　(一)考察對(duì)象及人數(shù)確定

　　本次公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按本職位遴選計(jì)劃數(shù)加1確定考察對(duì)象及人數(shù)，考生考試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入考察對(duì)象。

　　同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象;本職位計(jì)劃遴選人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動(dòng)放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對(duì)象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績(jī)達(dá)到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察，無(wú)人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為考察對(duì)象，否則將取消或減少該職位遴選計(jì)劃。

　　(二)考察的組織形式和內(nèi)容

　　考察工作在州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由遴選單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　遴選單位及其主管部門(mén)派出2人以上組成的考察組(考察組成員一般為干部人事部門(mén)的人員和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員)。可按照發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。同一職位的考察對(duì)象，由同一考察組考察。

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行以及是否需要回避等情況全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

　　十、擬調(diào)對(duì)象的確定

　　考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評(píng)價(jià)，寫(xiě)出考察報(bào)告，提交單位主管部門(mén)黨組(黨委)研究，由單位主管部門(mén)黨組(黨委)提出擬調(diào)對(duì)象，按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工分別報(bào)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　十一、體檢

　　經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局審批后。由用人單位主管部門(mén)組織擬調(diào)對(duì)象體檢，體檢費(fèi)用由擬調(diào)人員自理。

　　十二、公示和辦理調(diào)動(dòng)

　　州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬調(diào)對(duì)象進(jìn)行審批同意后，在黔東南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示。公示期不少于5天。

　　經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十三、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)遴選工作公告發(fā)布后，各縣(市)及各部門(mén)不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)職級(jí)。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　十四、未盡事宜由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

　　政策咨詢電話：8222358(州委組織部干部一科)

　　8239802(州人社局職位管理和考核獎(jiǎng)懲科)

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：8221416 8228893(考試中心)

　　附件：2015年上半年黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls

　　2015年上半年黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表.doc

　　2015年上半年黔東南州部分州直機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名審核人及聯(lián)系電話一覽.xls
 

　　中共黔東南州委組織部 黔東南州人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年5月4日