郁悶 PS簡歷照片 面試因此走人

　　沈小姐今年22歲，剛剛大學畢業。前段時間，她在網上投了幾份電子簡歷。

　　“簡歷上的照片是我用手機自拍的，照相館拍的證件照太死板了。 ”沈小姐說，“手機上有好多修圖軟件，我把皮膚打亮點，眼睛放大一點，下巴拉尖一點，還上了點腮紅，好看多了。 ”沈小姐說，朋友都很會用手機修圖，上傳到社交軟件里的照片基本都“動過手腳”。“把求職照片修得好看點，也是為讓面試官有好印象。 ”沈小姐說。

　　8月10日，她接到一家位于省城宿州路上某大型商場的電話，稱有一個化妝品專柜導購員的工作比較適合她。第二天，沈小姐前去面試，結果面試官告訴她本人與照片差別較大，當場讓她走人。

　　解釋 求職照片作假 涉及誠信問題

　　昨日，記者聯系上該商場人事部門。據當時負責面試的工作人員傅經理介紹，之所以拒絕沈小姐，是因為發現照片與本人差距過大。

　　“求職者的形象較好的話，的確會增加一定的面試幾率。不過，我們更看重的是誠信。 ”傅經理告訴記者，“這一兩年，越來越多的求職者的求職照片都PS過。如果實際形象和簡歷上的照片反差太大，不但不利于面試，反而會帶來負面的影響。 ”

　　對此，安徽中天恒律師事務所合伙人姜萬東律師解釋，雖然求職照片PS不牽扯法律問題，但涉及到誠信問題。 “企業用不用一個人，不光是要看簡歷，更重要的是面試。 ”姜萬東律師說，“如果面試時發現照片作假，用人單位可能會覺得求職者不真誠，甚至會質疑整份簡歷的真實性。 ”

　　點撥 應聘不同崗位 拍照風格可變

　　針對那些求職心切的市民，安徽省勞動法專業委員會委員提示，應聘不同崗位，可考慮用不同風格的照片。

　　專業性強的技術崗位，如律師、教師、財務等，適合用正裝照，表情端莊;應聘導購、銷售、推廣等職位，可選用較為輕松、活潑的照片，穿著以通勤職業裝為主，表情可以生動一些;想求得如司儀、美容、藝術等方面的工作，求職者可化淡妝，選用最近拍攝的生活照，選衣大方、得體。(安徽商報 王靜 金誠偉 周健)