5月13日，中組部“12380”舉報網站通報廣東河南查處3起弄虛作假用人案件。這已是該網站“案例通報”欄目今年第四度更新，目前共通報了11起案件。(5月16日人民網)

　　今年中組部通報的11起違規違紀用人典型案例，突出暴露出了賄買官、以權謀私安排子女親屬工作以及違規提拔干部的等問題。從責任追究的情況看，這些涉事官員的“利益奶酪”被全盤倒掉，除因收受賄賂等犯罪行為被判刑外，大多數受到的是黨內警告或嚴重警告處分。這充分表明了中央堅決剎住選人用人不正之風的鮮明立場和堅強決心，更為各級各部門和黨員領導干部規范選人用人行為提供了“鮮活教材”。

　　用人上的不正之風是個頑癥，會影響選人用人公信度。不嚴加整治，就會愈演愈烈，嚴重毀掉黨的用人制度和黨員干部的形象。透過這些違規案例，我們看到的是有些干部依然沒有把黨紀國法放在心上，依然沒有把黨的干部政策執行好，頂風作案，陽奉陰違，到頭來終究出了大問題!因此，各級各部門和黨員干部要以此為戒，嚴格執行好黨的干部政策，尤其要貫徹落實好新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法規，堅決剎住用人上的不正之風，從根本上扎緊制度的“籠子”，讓違規違紀用人行為無處遁行。

　　強化監督是關鍵，有效監督是保證。規范選人用人行為，關鍵是強化對“一把手”監督。要在加強對各級“一把手”的培訓和教育，提高思想政治素質、科學發展意識和科學執政能力的基礎上，更要進一步健全完善機制制度，重點加強對“一把手”行使權力的監督制約，充分發揮輿論監督等作用增強監督合力和實效，使各級“一把手”行使權力于法有據、公開透明、符合程序正義和社會正義。

　　查處是對各種違紀行為最好的打擊，也是對不正之風最有力的威懾。組織部門要落實好黨管干部原則，切實履行好組織部門把關作用，堅決防止出現違規提拔干部、超職數配備干部、“帶病提拔”等問題。紀檢監察機關要加大對違反組織人事紀律的人和行為的查處力度，實行“零容忍”，發現一起、查處一起，讓那些搞不正之風的人不僅撈不到好處，而且要受到嚴厲懲處。

　　總之，中組部通報的11起違規違紀用人典型案例，無疑是對各級各部門和黨員領導干部再次敲響警鐘：誰違規違紀誰將付出沉重代價!(許安文)