為解決檢查考核評(píng)比活動(dòng)過(guò)多過(guò)濫，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)等問(wèn)題，確保全州檢查考核評(píng)比工作有序有力有效，根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和州委十二項(xiàng)規(guī)定要求，現(xiàn)就控制和規(guī)范檢查考核評(píng)比作如下規(guī)定。

　　一、嚴(yán)格規(guī)范開展綜合性檢查考核評(píng)比。對(duì)涉及全州經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等方面的重點(diǎn)工作進(jìn)行綜合檢查考核評(píng)比，必須從嚴(yán)把握，每年在3月底之前由州直各部門擬出計(jì)劃，送州直目標(biāo)辦審查，由州委辦、州政府辦進(jìn)行審批。未經(jīng)審批的不得實(shí)施。州委、州政府有明確要求的督促檢查工作，由州委州政府督查室統(tǒng)籌安排組織實(shí)施。

　　二、嚴(yán)格控制部門開展檢查考核評(píng)比。州直各部門要借助州、縣(市)機(jī)關(guān)效能建設(shè)平臺(tái)，加強(qiáng)日常管理，強(qiáng)化工作調(diào)度，隨時(shí)掌握工作情況。除有法定工作職責(zé)外，不得開展一般性檢查考核評(píng)比活動(dòng)，不得臨時(shí)增加無(wú)計(jì)劃的檢查考核評(píng)比活動(dòng)。州直各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般不準(zhǔn)開展檢查考核評(píng)比。

　　三、嚴(yán)格合并檢查考核評(píng)比項(xiàng)目。不同部門在相近時(shí)段內(nèi)按照州委、州政府組織開展相同或相近的檢查考核項(xiàng)目要盡量合并，共同派員參與。

　　四、嚴(yán)格建立錯(cuò)時(shí)檢查考核評(píng)比機(jī)制。加強(qiáng)工作調(diào)度，改變檢查考核評(píng)比大多集中于年底的現(xiàn)狀，使檢查考核評(píng)比活動(dòng)在時(shí)間分布上更加合理、更加科學(xué)。

　　五、嚴(yán)格控制檢查考核評(píng)比人數(shù)。各類檢查考核評(píng)比要控制人員數(shù)量。在檢查考核評(píng)比過(guò)程中，要輕車簡(jiǎn)從，不得增加基層負(fù)擔(dān)。

　　六、嚴(yán)格檢查考核評(píng)比方式。要力戒形式主義，嚴(yán)禁脫離實(shí)際開展檢查考核評(píng)比，以實(shí)地檢查和群眾訪談為主，以明查暗訪為主，不準(zhǔn)打招呼，不要準(zhǔn)備過(guò)多的文件、資料。凡能通過(guò)平時(shí)掌握情況、報(bào)送自查材料可以考核的，一律不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查考核評(píng)比。

　　七、嚴(yán)格運(yùn)用控制檢查考核評(píng)比結(jié)果。把控制和規(guī)范檢查考核評(píng)比工作作為部門年底目標(biāo)績(jī)效考核“下評(píng)上”的重要內(nèi)容，確保檢查考核評(píng)比活動(dòng)逐年下降。

　　八、嚴(yán)格查處和糾正違規(guī)行為。對(duì)未經(jīng)審批擅自組織開展檢查考核評(píng)比活動(dòng)的，或雖經(jīng)審批但擅自擴(kuò)大范圍、隨意增加內(nèi)容和開支的，以及流于形式，沒(méi)有實(shí)效的，增加基層負(fù)擔(dān)，群眾意見(jiàn)大的問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按有關(guān)文件規(guī)定追究主辦單位主要負(fù)責(zé)人的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，并在全州進(jìn)行通報(bào)。