一家新成立的公司將此寫入章程，凡胖子入職必須遵守，目的是讓員工學會管理自己的健康

即使是在炎熱的盛夏，張山斯(紅衣男子)依然堅持在辦公室內跑步減肥。
重慶晨報記者 苑鐵力 攝

　　3個月前，身為80后的張山斯，從一家商業雜志辭職，成為另一家新成立的傳媒公司的員工。這家傳媒公司的章程里，有一條“胖子入職后至少減肥10斤”的規定，曾讓當時體重已達99公斤的他有些難堪。

　　不過，他在這一規定的督促下堅持鍛煉，3個月下來，不但體重減了10斤，也體會到工作之余鍛煉健身的重要性。

　　入職3月必須減肥10斤

　　張山斯是9月下旬到新公司報到入職的。他所供職的這家傳媒公司名為“云中漫步”。

　　張山斯入職后所做的第一件事，就是鍛煉和減肥。因為，在翻看和熟悉公司章程時，他注意到其中“健康快樂機制”里有一條赫然寫著：“胖子(體重達肥胖標準規定)入職后3個月內，必須減肥10斤以上。達成有獎，不達成下崗。”

　　這個規定，讓當時體重99公斤的張山斯有些難堪。這一條是公司合伙人鄧博提出來的。

　　當初提出這條建議的鄧博，體重也在90公斤上下，最重時甚至超過100公斤。

　　“鄧哥是想借這樣的規定提醒那些不注重自己健康的員工。”張山斯回憶起鄧博提出這條規定的原因。就像章程里另外補充的那樣：“學會管理自己的健康，才能服務好我們的客戶和用戶”;“誰對自己的身體不負責，就是對公司不負責。”

　　合伙人曾4個月減40斤

　　來自貴州的鄧博，10多年前大學畢業剛工作時，還是一個身材較瘦的帥小伙。10年職場，為事業和成功打拼，陪客戶吃飯喝酒，加上少于運動，身材逐漸走樣。2010、2011兩年，他的兒時發小以及原女友，都因疾病早逝，更讓那一年體重超過100公斤的他，在拿到自己各項健康指標超標的體檢結果時，認真思考了一個很多人常掛嘴邊卻又難以知行合一的話題———健康。

　　從那時開始，鄧博下定決心減肥。他將自己的車停在家中，早上上班搭朋友便車，晚上則步行回家。公司距家有13公里路程，背包快步行走的他，要花1小時40分鐘。他也特別注意飲食，哪怕在大魚大肉的餐桌上，他也忍住嘴，只吃幾口黃瓜。4個月堅持下來，他就成功減肥20公斤;現在，他已經把減肥和運動都當成一種快樂。

　　員工應學會管理健康

　　鄧博的故事讓張山斯想起幾年前的一次經歷。他與一位年近40歲的資深傳媒人士喝茶時，對方一開口竟猜測他倆年紀應該相仿，子女的年齡也應該差不多。張山斯說：“我那年剛滿27歲，還沒有女朋友呢。”

　　“變胖、變老，身體變差，這些都源于對自己管理上的失控。”在與鄧博做過深入交流后，張山斯有了更多領悟。他意識到不愛運動的他，實際上是對生命的不珍惜。

　　入職3個月以來，張山斯每天工作前都會自覺走向公司專門購置的跑步機，完成一組至少5分鐘的跑步運動。

　　現在，不但成功減肥10斤，原本超標的各項健康指標，超標數值也明顯下降，他坦言，“胖子減肥”的規定，讓自己切身體會到，管理自己的時間、工作、生活，特別是管理自己的健康，都是不可缺少的能力。

　　云中漫步公司的負責人胡浩介紹說，剛成立3個月的云中漫步，除4個合伙人之外，另外招募的員工，目前身材都很勻稱。“胖子減肥”的規定，實際上也是為提醒這些現在身材還不錯的員工：保持好的身材和健康的形象，才是展示自我的最好名片。

　　公司還有很多怪制度

　　云中漫步的公司章程還有一些特殊規定。如絕不打卡、上班時間自由、禁止加班;如購書可以報銷，不限類別、價格、數量，但買來要讀，順便分享給同事;如每周輪值總經理，所有員工參與，輪流做公司主人……

　　在聊到這些制度時，胡浩說，他只是把自己當員工時遭遇過的所有苦逼，一次性地作了釋放。他只希望自己公司的員工，能在相對寬松和快樂的環境下，激發出自身積極向上的力量。概言之，工作即生活，生活即工作;快樂工作，快樂生活。(記者 盧雨)