領導人工資怎么漲

　　近日白宮公布的報稅單顯示，奧巴馬和夫人2012年的收入縮水，原因是工資沒漲，書賣得不好。事實上，普遍來說，國家元首的工資并不是那么高，有的還不如身邊的“高級公務員”，比如歐洲理事會主席范龍佩年薪近50萬美元，就令歐盟各國領導人望塵莫及。

　　人人都盼著漲工資，領導人應該也不例外。但是各國決定領導人工資如何漲的方法各有不同。

　　【美國】

　　等了84年漲了5萬

　　美國總統的工資、福利及其他有關規定由國會制定，目前總統工資是所有聯邦政府官員中最高，在世界各國政府首腦中，也屬收入較高的，年薪40萬美元;而副總統的年薪就要低很多，為230700美元。

　　美國總統設固定薪金制度源于1789年，當時規定的總統年薪僅為2.5萬美元，此后200多年間，美國總統的年薪共進行5次調整，平均45年加薪一次。

　　第一任總統華盛頓年薪是25000美元，他都捐獻給了國家。1873年格蘭特總統的工資漲為5萬美元，美國總統的第1次加薪等了84年。1909年第2次加薪，塔夫脫總統的工資為75000美元。1949年，杜魯門總統開始工資漲到10萬美元。第4次加薪是20年后的尼克松總統，1969年他領取的工資是20萬美元。直到克林頓在任時，提議給總統漲工資。1999年，克林頓和國會簽署法案，美國總統的年薪再漲一倍，達到了40萬美元。

　　加薪法案通過，下任兌現

　　美國法律為防止公務員利用職務之便給自己謀利，設立了一條利益回避制度：即公務員的工資調整當任不得受益，要從下任才能開始執行新的工資標準。

　　美國國會1789年通過的一個法案明文規定，“新一屆眾議員選出之前，任何有關改變參議員和眾議員的任職報酬的法律，均不得生效。”所以，1999年克林頓總統簽署的加薪法案，是從他的下任小布什總統開始執行的。2001年1月1日新的總統薪資生效，小布什和奧巴馬都是受益人。

　　根據法律，美國總統既然沒有給自己定工資標準和加薪的權利，當然減薪也不行。近日奧巴馬為表示自己與美國公務員“同甘共苦”的精神，主動要求減薪5%。但由于總統的工資由法律制定，所以他必須先接受法定工資，然后再每個月寫一張支票寄回給財政部。