4月18日，記者走訪新引進(jìn)的貴州貴龍客車制造有限公司和貴州省凱里錦天紡織有限公司了解到，自黔東南州招商引資進(jìn)駐凱里以來(lái)，各項(xiàng)設(shè)施陸續(xù)完成，部分車間已投入生產(chǎn)，然而，公司卻存在人才缺失問(wèn)題，可謂萬(wàn)事俱備，“東風(fēng)”不欠，只是太小。

貴州貴龍客車制造有限公司生產(chǎn)車間

貴州省凱里錦天紡織有限公司生產(chǎn)車間

　　貴州貴龍客車制造有限公司綜合部的吳慶國(guó)向記者介紹，目前，該公司客車產(chǎn)品下線，各地訂單蜂擁而至，但是公司技術(shù)人才缺乏，現(xiàn)正處于困難時(shí)期。

　　貴州省凱里錦天紡織有限公司副總經(jīng)理?xiàng)钚�告訴記者，該公司從2013年3月底開(kāi)始招工，至今來(lái)應(yīng)聘的將近兩百人，但是只有20%的人愿意留下。

　　在采訪中，就目前出現(xiàn)的用工荒原因，楊副總經(jīng)理指出了一些緣由：當(dāng)今社會(huì)，基層員工大多會(huì)選擇向沿海地區(qū)流動(dòng)，外出務(wù)工的人群較多;適齡的青壯年比例逐年減少;80后、90后成為了勞動(dòng)力市場(chǎng)的主力，但卻追求著自我、低技術(shù)含量的目標(biāo);許多應(yīng)聘者眼高手低的現(xiàn)象十分常見(jiàn);企業(yè)自身?xiàng)l件局限，許多職位，特別是工程類的員工需要年限支撐相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　針對(duì)企業(yè)怎樣解決用工荒的問(wèn)題，記者對(duì)貴州省凱里錦天紡織有限公司董事長(zhǎng)張繼普進(jìn)行了采訪，張董事長(zhǎng)說(shuō)道：“員工和公司是一個(gè)整體，員工是公司的真正財(cái)富。所以公司在員工的宿舍都設(shè)有衛(wèi)生間，讓他們擁有比較寬敞的住宿條件和標(biāo)準(zhǔn)的餐廳;生產(chǎn)環(huán)境方面，現(xiàn)代化產(chǎn)房，最新設(shè)備，都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，冬暖夏涼;工資待遇方面， 以勞動(dòng)法為依據(jù)，五險(xiǎn)一金，力爭(zhēng)同行領(lǐng)先，超過(guò)地區(qū)平均水品。三個(gè)方面爭(zhēng)取員工進(jìn)得來(lái)，留得住。”（楊勝林）