根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發〔2006〕4號)和州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)>的通知》(州人發〔2006〕10號)文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經凱里市委、市人民政府同意，決定面向社會專項公開招聘事業單位工作人員70名(具體招聘單位及職位見《凱里市2013年鄉鎮事業單位專項公開招聘工作人員職位一覽表》)。為做好本次專項招聘工作，特制定本簡章。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1.本州戶籍或生源的應、往屆中專(中師、技校、職高、高中)及以上未就業畢業生(具體條件以職位表為準)，其中中專(中師、技校、職高、高中)學歷報考者僅限凱里市戶籍或生源。

　　2.由省級及以上統一選派曾在黔東南州服務期滿一個聘期及以上或現仍在服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生(此4類人員以下簡稱“四項目”人員)戶籍不限。

　　3.部分職位僅定向招考聘用2013年3月5日以前擔任本市村(社區)黨支部書記、副書記或村(社區)民委會主任、副主任的村干，且截止報名時仍在職的基層工作人員。

　　4.部分職位僅定向招考聘用由省級以上統一選派曾在凱里市服務期滿一個聘期及以上或現仍在服務的“四項目”人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配。

　　3.年齡在18周歲及以上(1995年3月5日以前出生)，35周歲及以下(1978年3月5日以后出生);碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲及以下(1973年3月5日以后出生)。

　　4.村干報考人員年齡在40周歲及以下(1973年3月5日以后出生)。

　　5.身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。

　　6.具有國家承認的學歷，并具備招聘職位所規定的其它資格條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.在讀的非應屆畢業生。

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截至本次報名時止已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3.未滿最低服務年限的工作人員。

　　4.不符合招聘職位要求的相關條件的人員。

　　5.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

　　6.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的人員。

　　8.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、時間及安排

　　(一)報名

　　1.報名方式：現場報名。

　　2.報名時間：2013年3月5日—7日。

　　上午8：30—12：00;下午14：00—17：30。

　　3.報名地點：凱里市人力資源和社會保障局五樓會議室(大十字鴻祺賓館五樓)。

　　(二)準考證發放

　　準考證發放時間和地點：考生于2013年3月14日至15日(上午8：30—12：00;下午14：30—18：00)持報名收費發票和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)到凱里市人力資源和社會保障局五樓會議室(大十字鴻祺賓館五樓)領取準考證，未按時領取準考證者視為自動放棄本次考試。

　　(三)考試時間及地點

　　1.筆試時間：2013年3月16日上午9：00—11：30。

　　2.筆試地點見準考證。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名組織形式

　　報名工作由招聘工作領導小組統一組織。

　　(二)報名要求

　　1.每名報考人員只能報考一個職位。

　　2.報考人員須持畢業證書、學位證書、相應資格證書(2013年應屆畢業生須持就業推薦表)，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件一份。

　　3.本州(市)生源現戶籍不在本州(市)的，須提供原戶籍所在地公安派出所(或縣級以上教育行政主管部門)出具的戶籍證明系由我州(市)升學遷出的書面證明原件(戶口薄上可以反映系本州(市)戶籍或生源的，可提供戶口簿)。

　　4.現仍在服務期內的“四項目”人員須持所在服務地縣(市、區)團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明材料原件報名;服務期滿的“四項目”人員須持服務期滿證原件及復印件報名;村干報考人員須持當地鄉鎮(街道)黨委出具的2013年3月5日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報名材料及同意報考證明材料原件報名。

　　5.擬報考職位所需的其他相關材料原件及復印件。

　　6.考生根據所報考職位，提供與之相符且真實有效的報名材料，并按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填寫虛假信息，責任自負;由他人代為報名的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任);交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務費按物價部門核定的標準收取100元。

　　考生可預先在凱里市人民政府網(www.kaili.gov.cn)和凱里市人事勞動和社會保障局網(www.klrl.gov.cn)下載《凱里市2013年鄉鎮事業單位專項公開招聘工作人員報名登記表》，統一用A4紙打印，根據所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交;所填寫的聯系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與市人力資源和社會保障局聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負。

　　(三)報名資格審查

　　負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《招聘簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件(其專業條件，以《畢業證書》明確其在校學習的專業為準)進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

　　(四)資格復審

　　報名工作結束后，由招聘工作領導小組抽派人員組成資格復審小組，對已繳納報名費的考生材料對照本《招聘簡章》進行資格復審，復審工作必須在報名結束后15天內全部完成，對未通過資格復審的報名考生和中專(中師、技校、職高、高中)及以上學歷招聘條件的職位達不到1：3比例的，由資格復審小組通知考生改報符合其條件的崗位或退還報名費。

　　四、考試方式方法

　　(一)考試類型

　　考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。

　　1.招聘職位學歷條件為中專(中師、技校、職高、高中)的，計劃招聘人數與報名人數須達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調整或取消。

　　2.招聘職位學歷條件為大專、本科及以上的，按以下辦法確定：

　　(1)一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試分值各為100分;

　　(2)一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3以內(不含1:3)的只進行面試，面試分值為100分。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試，成績按百分制計。

　　筆試科目：

　　1.報考定向招聘村干的職位，考試科目為：《綜合知識》。

　　2.報考其他和定向招聘“四項目”人員的職位，考試科目均為：綜合知識《基礎知識+基本理論+基本能力》。

　　考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　考生必須同時持有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證方能進入考場參加考試。

　　考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格(直接入闈面試環節的考生除外)。

　　(三)面試

　　參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據本《招聘簡章》規定條件和程序，按考生筆試成績從高分到低分順序及招考職位計劃數1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

　　招聘職位學歷條件為大專、本科及以上的，考生報考職位計劃數與報名人數比例在1:3以內(不含1:3)的直接進入面試。

　　考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　面試成績按百分制計算。

　　面試采用結構化方式進行。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)總成績計算

　　總成績按百分制計算。

　　1.參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計劃數1：1的比例，根據考生總成績由高分到低分確定體檢對象(若同一職位考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象;如出現面試成績也相同的，則由招聘工作領導小組確定進入體檢對象)。

　　報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上(含“可進入面試”的考生)的崗位，考生面試成績達到最低分數線的，可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

　　直接進入面試考生，考生面試成績須達最低分數線;如參加面試考生面試成績達到最低分數線人數超過本職位計劃招聘人數的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。

　　最低分數線由招聘工作領導小組確定，并在市人民政府網和市人事勞動和社會保障局網站上公布。

　　(二)體檢

　　本次招考體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。

　　體檢在招聘工作領導小組辦公室指定的縣級及縣級以上醫院進行。體檢醫院在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

　　對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫院和招聘工作領導小組商議確定是否延伸檢查，并在3個工作日內組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。

　　體檢結論下達后提出的復查申請不予受理。

　　體檢費用由考生自理。

　　體檢時間另行通知。

　　六、考察

　　對體檢合格人員，根據考試總成績，從高分到低分按各招考職位計劃數等額確定考察對象。考察工作由招聘工作領導小組統一安排部署，用人單位具體負責實施。如考察對象在考察期間尚未取得擬招聘職位所需學歷、學位的，作為待定考察對象，等其取得擬招聘職位所需學歷、學位后再進行考察，對待定考察對象在2013年7月31日前仍未取得所需學歷、學位的，將取消其考察、聘用資格。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經市人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格。

　　(一)在讀的非應屆畢業生。

　　(二)定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截至本次報名時止已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　(三)未滿最低服務年限的工作人員。

　　(四)截止2013年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的人員。

　　(五)自接到考核通知之日起10日內，未能提供有效個人檔案的人員。

　　(六)不符合招聘職位要求的相關條件的人員。

　　(七)經招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他人員。

　　(八)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

　　(九)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　(十)有違法違紀嫌疑正在接受審查的人員。

　　(十一)有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

　　七、聘用審批

　　經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在凱里市人民政府網(www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動和社會保障局網(www.klrl.gov.cn)和凱里市人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報市人力資源和社會保障局審查及辦理聘用審批手續，并報州人力資源和社會保障局備案。

　　聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格或本人自愿放棄的，不再遞補。

　　聘用(新參加工作)到我市事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。被確認正式聘用人員，最低服務年限為3年(含見習期)，三年內不得參加其他招考(聘)或提出工作調動等事宜。

　　被聘用的事業單位工作人員應在規定時間內到招聘單位報到，逾期未報到的，取消其聘用資格。

　　本次專項招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。

　　八、紀律監督

　　(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規定的紀律和要求執行。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與考生有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。也可由考生書面提出回避申請，是否回避由招聘工作領導小組確定。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究其相關責任。

　　(四)本次公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢(監察)部門及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

　　九、其他

　　同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。

　　十、未盡事宜由招聘工作領導小組辦公室負責解釋

　　十一、本次公開招聘信息發布官方網站為凱里市人民政府網站(www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動和社會保障局網站(www.klrl.gov.cn)

　　咨詢電話：8261114 市人力資源和社會保障局錄調科

　　監督電話：8063311 市紀委信訪室(市監察局舉報中心)

　　附件：凱里市2013年鄉鎮事業單位專項公開招聘工作人員職位一覽表

　　凱里市2013年鄉鎮事業單位專項公開招聘工作人員報名表