為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，合理配備和使用干部，完善干部任用的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍生機(jī)與活力，從江縣國稅局采取有效措施順利完成競(jìng)聘上崗:一是成立競(jìng)聘上崗專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《從江縣國家稅務(wù)局干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，采取本人自愿填報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)小組出題、閱卷的方式，公平公正，得到了全局職工的信任與支持。二是在考試前夕，組織學(xué)習(xí)《從江縣國家稅務(wù)局崗位職責(zé)》，讓每個(gè)干部都了解到各個(gè)崗位的工作職責(zé)，為其志愿的填報(bào)和工作指明方向。三是將考試分?jǐn)?shù)、排名及自愿張貼于通告欄，做到公開透明。四是通過考試、民主測(cè)評(píng)和黨組推薦讓更多“想干事，能做事”的干部走上適合自己的崗位，并享受相應(yīng)的待遇。(梁天臻 孟璐怡)