原標(biāo)題:女工哺乳期被辭公司補(bǔ)償6萬(wàn)
尚在哺乳期的顧小姐不愿意調(diào)崗到郊區(qū),結(jié)果被公司辭退。近日,經(jīng)通州法院調(diào)解,公司支付她各項(xiàng)補(bǔ)償金共計(jì)6萬(wàn)元。
顧小姐說(shuō),她于2008年3月31日入職被告公司從事人力資源工作,雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。在職期間,公司拖欠她的提成工資和同崗不同酬工資,也沒(méi)有安排她休帶薪年休假。
2012年9月11日,公司以她的工作績(jī)效得分低等為由,單方變更她的工作地點(diǎn)到順義區(qū),但因她在哺乳期,有年幼孩子需要照顧,不便到順義區(qū)工作,公司就與她解除了勞動(dòng)關(guān)系。她隨后提起仲裁,要求公司支付自己未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額、違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等10余萬(wàn)元。仲裁委裁決該公司支付克扣的工資以及未休年假工資9900元。顧小姐不服,訴到法院。
法庭上,被告公司稱(chēng)已與顧小姐簽訂了勞動(dòng)合同,因?yàn)楣镜纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要才平級(jí)調(diào)動(dòng)顧小姐的崗位,但待遇不變。顧小姐不服從公司決定,嚴(yán)重違反公司制度,所以公司與她解除勞動(dòng)關(guān)系,這是合法解除。
法官耐心給雙方做了大量的調(diào)解工作,終于促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議,該公司當(dāng)庭給付顧小姐各項(xiàng)補(bǔ)償6萬(wàn)元。(裴曉蘭)
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