據(jù)法新社8月27日報道，韓國教育普及，2011年高中畢業(yè)升大學的人數(shù)高達72%，然而韓國經(jīng)濟在經(jīng)歷數(shù)十年的高速成長后開始放緩，已無法為大學畢業(yè)生制造足夠的工作機會，高學歷高失業(yè)率的現(xiàn)象日趨嚴重。

　　據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，韓國總體失業(yè)率低，只有3%，不過年齡25歲至29歲的年輕人，失業(yè)率比總體失業(yè)率高出一倍多。2012年第二季度，大專畢業(yè)生失業(yè)總人數(shù)估計有37.3萬人，人數(shù)高于失業(yè)的高中生，這是韓國十多年來首次發(fā)生的情況。

　　2011年，即使是獲得首爾國立大學博士學位的青年，有將近30%找不到工作，比兩年前的大約15%高出許多。2008年，韓國有大約83.8%高中生考上大專學府，2011年減少到大約72%，但還是全球之冠。韓國勞工部在最近發(fā)表的報告中警告，到了2020年，大專畢業(yè)生進入職場的人數(shù)將遠遠超過企業(yè)的需求，過剩人數(shù)將多達50萬，與此相反的是，高中畢業(yè)的人力資源嚴重短缺32萬人。

　　韓國政府為了解決問題，多管齊下，包括鼓勵中學生“繞道而行”，不上大學直接踏入社會工作。政府同時力促更多商家聘請中學畢業(yè)生。韓國總統(tǒng)李明博一再力勸大專學生，降低謀職要求，在知名度不高的公司找工作。與此同時，他提倡專業(yè)學校，以此作為取代大學教育的方式。他在2012年初指出，韓國“教育膨脹”過頭，為社會和經(jīng)濟帶來許多問題。為遏制大學生過剩現(xiàn)象，李明博甚至建議政府機構設定聘用高中生的配額，以鼓勵更多年輕人在高中畢業(yè)后工作，不要在還沒有明確的目標之前進入大學。

　　政府的努力看來已獲得韓國大企業(yè)的響應，一些公司開始聘請或承諾聘用更多高中畢業(yè)生。三星今年聘請約700名高中生為文員，這是罕有的舉措。鮮京集團(SK Group)承諾，2012年2100個新職位將保留給高中生申請，這相當于總數(shù)的30%。另外幾家大公司如LG和現(xiàn)代汽車也宣布將聘請更多高中生。