南方網(wǎng)訊 “春節(jié)后我們公司已經(jīng)接到月嫂預(yù)約訂單50個，周邊廣州、東莞等地雇主也來佛山‘挖人’，家政市場月嫂緊缺。”記者從昨天禪城舉行的一場大型招聘會上獲悉，在市民對月嫂需求猛增、要求越來越高的趨勢下，佛山月嫂群體逐漸趨于年輕化，月嫂培訓(xùn)班甚至要求高中、中專學(xué)歷。而一些家政公司也隨市場轉(zhuǎn)型加緊培訓(xùn)新的月嫂隊伍。

　　月嫂從業(yè)者偏向年輕化

　　希望今年能生個“龍寶寶”的佛山家庭不在少數(shù)，“春節(jié)后首場月嫂培訓(xùn)班將于明天開班，這一批共有10人，我們邀請醫(yī)生護士對她們進行育嬰、營養(yǎng)知識等方面的再培訓(xùn)，應(yīng)該能適度緩解目前的緊缺局面。”昨天在禪城區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心舉行的大型招聘會現(xiàn)場，記者看到，有家政公司在現(xiàn)場擺攤。該公司負責(zé)人告訴記者，今年春節(jié)后公司已經(jīng)接到了雇主預(yù)約月嫂50張單，金牌月嫂收入五六千元已屬正常，但是佛山市場月嫂緊缺，希望通過參加招聘會發(fā)掘到自身素質(zhì)高、對月嫂行業(yè)有興趣的年輕女性，接下來加緊進行培訓(xùn)。

　　記者現(xiàn)場看到，招聘月嫂打出的要求是30歲—45歲，女性，而且要求中專以上學(xué)歷。

　　對此，該負責(zé)人解釋說：“現(xiàn)在人們對營養(yǎng)、科學(xué)育嬰等的要求都挺高，很多家庭愿意花錢買到高質(zhì)量的、稱心的服務(wù)。一個明顯的趨勢是，目前月嫂從業(yè)者整體都在偏向年輕化。”

　　記者了解到，目前不乏從幼師專業(yè)畢業(yè)后轉(zhuǎn)型加入月嫂培訓(xùn)的年輕女孩子。“不僅僅是月嫂，一些雇主開出高價，要求保姆會輔導(dǎo)孩子功課，要求保姆有駕照能方便接送孩子。家庭對保姆的要求越來越高了。保姆、月嫂群體都面臨轉(zhuǎn)型。”

　　另悉，佛山保姆、月嫂市場的缺口并不僅僅來自于佛山本地的需求，因為價格差價等原因，廣州、東莞、深圳等地家庭通過佛山的家政公司選擇保姆和月嫂的情況正在增多。

　　家政公司集管理服務(wù)培訓(xùn)于一體

　　市民葉小姐還記得，前幾年想找鐘點工打掃衛(wèi)生，就直接到公正路、蓮花路一帶，那里有隨時可以上門的阿姨等待挑選。但近兩年有了孩子后，她明顯感覺到，想要找到好的保姆真難。面對雇主家庭越來越高的需求，家政人員不應(yīng)該再是廉價勞動力，更好地對接市場需求就應(yīng)該提高服務(wù)人員的綜合素質(zhì)和加強他們的利益保障。

　　為了應(yīng)對佛山家政市場需求的變化，記者了解到，家政公司也逐漸轉(zhuǎn)型，不再急于“掙快錢”，而把注意力放在打造金牌月嫂、保姆上，比如佛山有的家政公司增加保姆培訓(xùn)、育嬰培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，有的則嘗試建立規(guī)范的、專業(yè)的管理、培訓(xùn)、用工平臺。

　　“我們希望建立一個集管理、服務(wù)、培訓(xùn)于一體的家政平臺。”位于禪桂交界處的好X來家政超市已經(jīng)運行兩年時間，之所以稱之為“家政超市”，其思路就是將城區(qū)的多家中小家政公司聚集起來，統(tǒng)一管理、服務(wù)，并介入到家政培訓(xùn)環(huán)節(jié)，以減少服務(wù)人員的流動性，以降低服務(wù)中的不安全和不確定因素。

　　該公司負責(zé)人告訴記者，目前公司旗下已有8家公司入駐，每個公司下面有比較固定的7、8個保姆登記在冊，此外還負責(zé)安排上門清潔的鐘點工等。“這個市場很有潛力，未來我們還會在雇主與保姆之間建立遠程見面的信息化渠道，也更加直接地將服務(wù)輻射到廣州、番禺等地。”