黔東南州注重黨員領導干部日常教育。建立教育管理長效機制，制定了《黔東南州黨員日常教育制度》等制度，做到以制度促教育;積極利用干部考察考核、任免職談話、述職述廉、誡勉談話等時機，對領導干部在學習、工作、作風尤其是廉政建設方面提出相關要求，切實督促其強化學習、廉潔自律;將《干部任用條例》、四項監督制度和黨章黨紀等知識以手機短信等簡潔明了的方式進行宣傳教育，使干部思想教育便捷化、常態化;與州紀委、州委宣傳部等部門聯合在凱里監獄建立警示教育基地，近年來，先后有1000余名縣級領導干部及其配偶到警示教育基地參加廉潔從政警示教育活動，使廣大黨員干部深受觸動，取得了較好的教育效果。

　　突出學習實踐科學發展觀、創先爭優和“三個建設年”活動宗旨教育。以學習實踐科學發展觀、創先爭優和“三個建設年”活動為契機，圍繞提高干部黨性和作風修養，通過開展培訓、重溫入黨誓詞、召開先進事跡報告會等方式，在教育中提高黨員干部黨性修養，充分調動和激發各級黨組織和黨員積極性和創造性，把黨的政治優勢轉換為科學發展優勢，把黨的組織活力轉化為科學發展動力。

　　將“四項監督制度”作為學習教育的一個重要內容。2010年4月，中央出臺了干部選拔任用四項監督制度，州委常委會及時對全州學習貫徹“四項監督制度”有關工作進行了研究部署。同時，采取發放學習資料、組織考試、開辦學習問答專欄、組織專題報道、發送短信等方式，著力加強學習宣傳。通過采取有效措施加大學習宣傳力度，達到了領導干部熟知，組工干部精通，一般干部了解的效果。

　　至始至終抓好嚴肅換屆紀律專題教育。州紀委、州委組織部于2011年2月21日下發了《關于印發〈黔東南州關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施意見〉的通知》(黔東南組發〔2011〕4號)，對抓好嚴肅換屆紀律工作進行安排部署，通過采取領導干部帶頭學、組工紀檢干部深入學、廣大黨員干部領著學、全州干部職工廣泛學的形式，在全州范圍內集中開展了嚴肅換屆紀律學習教育宣傳活動。同時，將中組部匯編的違反換屆紀律的典型案例和中紀委、中組部以及省紀委、省委組織部通報的有關案例作為警示材料，及時發各縣(市)、各部門黨委(黨組)開展專題學習。開展好知曉率抽查和逐級談話工作，分別召開了州直部門和四個片區嚴肅換屆紀律專題談話會，采取問卷調查、電話抽查等方式，不定期對各級干部進行抽查，確保知曉率達100%。(文筱晟)