筆者10月22日從凱里供電局工會獲悉，為了更好地協助解決困難員工子女就學問題，推進工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的深入開展，該局在2012年開展“金秋愛心助學”活動中共幫助了32名困難員工子女，幫助資金達26500元。

　　該局按照有關文件要求和年初計劃，今年在秋季開學前期，在全局范圍內深入“金秋愛心助學”活動中，充分發揮工會組織在促進教育公平、維護社會穩定中的積極作用，進一步推動“和諧企業”的形象，切實幫助困難員工子女解決上學難問題。近年來，該局在開展“金秋助學”活動已形成制度化、規范化、標準化管理。在活動過程中始終堅持組織、宣傳、規范、調查摸底等方面的工作，確保了助學活動取得實實在在的效果。

　　從江供電局員工潘明仲，是該局的一名最基層的供電所員工，家有兩個小孩，一個小孩正在讀小學，并在今年的3月份剛做開顱手術花費了一筆較大的醫療費，另一個剛考上大學，一年的學費需要1萬多元，妻子在家務農無其他經濟來源，全家的經濟來源全靠他那微薄工資來支撐這個家庭。通過多方了解和深入調查情況后，凱供工會為潘明仲送去了1500元的金秋助學金，雖然這些助學金不能完成解決其他家庭的整個困難，但表達了企業個這大家庭的溫暖和一份心意。

　　據了解，該局每年都開展“金秋助學”愛心活動，主要對企業困難員工子女中當年被錄取的大專院校學生，在讀的中專和高中學生家庭給予幫助，切實解決因大病、殘疾、重大自然災害等造成家庭經濟困難的員工子女。（陳舉）