②直接進(jìn)入面試考生：考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　四、體檢及體檢人員的確定

　　(一)體檢人員的確定

　　考試結(jié)束后，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例(同一職位入圍體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

　　直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)(面試成績(jī))從高分到低分順序確定體檢人員。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由縣丹寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　五、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考核不合格或放棄考核的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　(一)2009年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的工作人員;2007年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　(二)定向到具體行業(yè)(單位)、縣市(非丹寨縣)的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2012年 7月8日仍在崗(含2012年已經(jīng)簽約)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　(三)在讀的非2012年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;