2、一個職位的計劃招聘人數與報名人數的比例在1:3以下(不含1:3)的，總成績=面試成績。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。

　　六、體檢

　　考試結束后，按各招聘職位計劃數1：1的比例以考生總成績由高分到低分確定體檢對象(同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象)。如本職位應參加體檢的考生因自動放棄體檢資格或體檢不合格的，按本《實施方案》規定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

　　報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上(含“可進入面試”的考生)的崗位，考生面試(專業測試)成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

　　直接進入面試考生，面試成績分數需達到60分及以上才能按規定比例進入體檢;如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。

　　本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　對于當場得出體檢結果的體檢項目,如體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

　　對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，是否進行復檢由體檢醫院商縣人力資源和社會保障部門確定并在3日內通知考生。復檢只進行一次。

　　體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。

　　報考職位有多個單位的(詳見職位表)，在體檢結束后，按該職位總成績從高分到低分順序，由考生依次在符合報名條件的崗位中進行選擇(選崗時間另行通知)。

　　七、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對象�？己斯ぷ饔陕榻�縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織進行考核�？己藘热荩簩W生以學籍檔案為主要內容;在職人員以在原單位的現實表現和檔案為主要內容�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈�當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料�？己瞬缓细窕蚍艞壙己说�，按本《實施方案》規定條件依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

　　在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員;2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業單位工作人員;

　　2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及參加2012年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;

　　3、在讀的非2012年應屆中專及以上畢業生;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員;

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6、近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;