金黔在線訊 5月25日，全省行政機關公務員管理工作會在貴陽召開，會議提出，要客觀看待公務員考試熱，要制定具體有效政策，解決基層崗位招不到人的現象。

　　會議分析，公務員考試熱的原因在于就業壓力大，公務員考試公開、公平、公正，公務員工作特點是職業較為穩定，職業聲望較好，福利待遇相對也好。同時，包括中央直屬機構在內的基層崗位、艱苦邊遠地區崗位常常報考人數很少，甚至無人報考，主要原因是職位吸引力不強。因此，必須客觀看待公務員考試熱的問題。各地要加強調查，制定具體有效政策，吸引一批有志于在基層崗位建功立業的人才，解決基層崗位招不到人的問題。