2.面試

　　面試由州工商業聯合會負責組織實施，根據遴選崗位采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

　　筆試成績前三名進入面試。筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。本崗位計劃遴選人數因缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，按筆試成績依次遞補進入面試。

　　面試時間及地點由州工商業聯合會另行通知考生。考生于面試前一天持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》、《筆試準考證》到州工商業聯合會領取《面試準考證》。

　　(四)考察

　　根據筆試、面試成績綜合得分，從高到低按職位計劃遴選數按1：2比例確定考察對象。考察工作由州工商業聯合會按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》(黔東南組通[2010]109號)要求進行，如遇考察不合格或放棄考察的，或者單位不同意放人的，按筆試、面試人員綜合成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。考察組根據考察情況進行量化打分，并按20%的比例計入考察對象總分。

　　(五)體檢

　　根據考察對象總分從高到低按計劃遴選職數等額確定人員。體檢標準按黔人社廳通〔2010 〕181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

　　(六)公示

　　州工商業聯合會根據考察情況和體檢結果，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

　　(七)辦理調動

　　經公示期滿無反映影響遴選的，由州工商業聯合會按照規定程序和干部管理權限，報州委組織部審批辦理調動手續。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

　　未盡事宜由州工商業聯合會負責解釋。

　　咨詢電話：0855-8222390