以查找和解決問題為突破口，建立健全作風(fēng)建設(shè)督查問責(zé)機(jī)制

　　為扎實(shí)推動作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效，該州注重加大查找和解決問題的力度，從建立健全制度機(jī)制入手，通過開展明察暗訪、領(lǐng)導(dǎo)干部約談、設(shè)立舉報(bào)熱線等方式，著力扭轉(zhuǎn)有關(guān)部門和干部職工在作風(fēng)方面存在的突出問題。一是認(rèn)真按照“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定開展明察暗訪，努力構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變長效機(jī)制。按照省委、省政府關(guān)于執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定要求，我州通過學(xué)習(xí)宣傳、明查暗訪、整治處理等形式，推動機(jī)關(guān)和干部認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，使機(jī)關(guān)在工作紀(jì)律、工作落實(shí)、服務(wù)水平、會紀(jì)會風(fēng)等方面實(shí)現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)。州委作風(fēng)辦向副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部編發(fā)“四要十不準(zhǔn)”短息4500余條，發(fā)放宣傳卡片1500張。一年來，全州各級機(jī)關(guān)單位共派出暗訪組552個(gè)對1864個(gè)單位進(jìn)行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律方面305個(gè)，會紀(jì)會風(fēng)方面63個(gè)，口頭告誡276人，書面告誡55人，通報(bào)批評53人，調(diào)離工作崗位1人，免職2人。二是通過開展州直部門民主評議、縣(市)上半年綜合評價(jià)排位等進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部約談，著力構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)問責(zé)機(jī)制。一方面，認(rèn)真開展兩次作風(fēng)建設(shè)民主評議工作。2011年3月和7月，分別組織開展了兩作風(fēng)建設(shè)民主評議工作，將列入州直年度目標(biāo)考核的88個(gè)單位作為評議對象，對評議結(jié)果進(jìn)行綜合分析和加強(qiáng)運(yùn)用。對在兩次作風(fēng)建設(shè)民主評議工作中，排名都在前10位、后10位的州直單位，通過新聞媒體在全州進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)，對兩次排名都在后10位的8個(gè)州直單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，由州委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體約談，責(zé)成整改。另一方面，州委對16個(gè)縣市在2011年上半年工作進(jìn)行綜合評價(jià)排位，并由州四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、組織部長對排位靠后的4個(gè)縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體約談，解決問題促進(jìn)發(fā)展。通過對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部約談，各級各部門辦事效率、干部服務(wù)態(tài)度得到很大提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到很大轉(zhuǎn)變。三是創(chuàng)新舉措，在全省率先設(shè)立作風(fēng)問題舉報(bào)熱線，全力構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)立體社會監(jiān)督機(jī)制。為進(jìn)一步暢通群眾反映問題的渠道，接受群眾監(jiān)督，全州各級各部門共設(shè)立和公布投訴舉報(bào)電話2164個(gè)，收到投訴舉報(bào)2644個(gè)，已經(jīng)處理2567個(gè)，反映機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題得到有效整改。為強(qiáng)化廣大干部群眾對州直機(jī)關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督，在州直各部門綜合性辦公大樓、獨(dú)立性辦公單位、重要窗口部門設(shè)立統(tǒng)一作風(fēng)投訴舉報(bào)熱線告示牌53塊，公布熱線電話和受理范圍，接受群眾的投訴舉報(bào)和監(jiān)督。自設(shè)立作風(fēng)投訴舉報(bào)熱線以來，共接到投訴舉報(bào)34件，已全辦結(jié)，有效的解決了一批機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題，干部群眾反響較好。（州委組織部）