7月1日，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化戰(zhàn)略研討會(huì)在京召開(kāi)，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平提出，我國(guó)從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
事實(shí)上，就在今年6月上旬，人社部在回答網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)表示，推遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì)，將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。6月27日，中國(guó)政府網(wǎng)發(fā)布《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》，其中明確提出，我國(guó)在“十二五”期間將研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策。
僅一個(gè)月左右的時(shí)間，中央相關(guān)部門(mén)針對(duì)延長(zhǎng)退休年齡密集表態(tài)。
延長(zhǎng)退休年齡真的要實(shí)現(xiàn)了嗎?是什么原因促使退休年齡延長(zhǎng)?
(為何要延遲退休?)
養(yǎng)老金缺口將達(dá)18.3萬(wàn)億
“現(xiàn)在民間廣泛存在一種質(zhì)疑，認(rèn)為延遲退休是為了緩解我國(guó)養(yǎng)老金存在的巨大缺口。”昨日，重慶大學(xué)人口資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)與管理研究中心教授尹希果在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)。
養(yǎng)老金缺口有多大?中國(guó)銀行發(fā)布的《重塑?chē)?guó)家資產(chǎn)負(fù)債能力》則指出，按照測(cè)算到2013年，中國(guó)養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬(wàn)億元。盡管中銀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人隨后出面澄清18.3萬(wàn)億元的缺口，并非指現(xiàn)金流，而是按照資產(chǎn)負(fù)債的算法計(jì)算存量債務(wù)，但將這些數(shù)字聯(lián)系在一起，民眾的質(zhì)疑似乎“情有可原”。
“民眾很容易聯(lián)想到政府推出延遲退休是為了緩解養(yǎng)老金缺口。” 國(guó)泰君安證券重慶分公司首席分析師何力告訴本報(bào)記者。
按照“中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金測(cè)算與管理”課題組的測(cè)算，退休年齡每延長(zhǎng)一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增收40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。
三年后勞動(dòng)人口年均減366萬(wàn)
據(jù)第二次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，我國(guó)是全球唯一的老年人口過(guò)億的國(guó)家，2010年我國(guó)60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。
中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文介紹，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點(diǎn)將發(fā)生在2015年，屆時(shí)將從9.98億的峰值開(kāi)始逐年下滑，年均減少366萬(wàn)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任李軍表示，2030年以后，我國(guó)的勞動(dòng)力供給將出現(xiàn)嚴(yán)重不足。
何力則告訴記者，我國(guó)就業(yè)人口比例占全國(guó)總?cè)丝诘谋壤?011年達(dá)到頂峰之后開(kāi)始走“下坡路”，“目前來(lái)看下降趨勢(shì)并不明顯，但在5~6年的緩沖期過(guò)后，將會(huì)出現(xiàn)急速的墜落，尤其是35歲以下的勞動(dòng)人口持續(xù)回落。”
李軍表示，“延遲退休年齡，目的是緩解勞動(dòng)力總量減少的速度，減弱對(duì)勞動(dòng)力成本提高的預(yù)期。”何力也認(rèn)為，延遲退休年齡，可以避免勞動(dòng)力缺口的急速拉大，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)。
(將帶來(lái)什么影響?)
“人口老齡化使得勞動(dòng)力成本持續(xù)上升，在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，物價(jià)上漲的壓力將會(huì)持續(xù)。而在人口老齡化加快的過(guò)程中，個(gè)人經(jīng)濟(jì)贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)和國(guó)家的資產(chǎn)負(fù)債都會(huì)不斷增加。”重慶大學(xué)人口資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)與管理研究中心教授尹希果表示。
何力則表示，“勞動(dòng)力成本上升，還將使得我國(guó)的出口優(yōu)勢(shì)逐漸喪失，而出口競(jìng)爭(zhēng)力的下降將直接影響到我國(guó)的國(guó)際收支平衡。”
“但無(wú)疑，如果一旦延遲退休年齡，勞動(dòng)力人口結(jié)構(gòu)的變化，勢(shì)必也會(huì)緩解老齡化加快帶來(lái)的上述問(wèn)題。”尹希果說(shuō)。
利 緩解物價(jià)上漲增加出口優(yōu)勢(shì)
弊 擠壓崗位供給增加大學(xué)生就業(yè)壓力
雖然遠(yuǎn)期來(lái)看，我國(guó)勞動(dòng)力將出現(xiàn)嚴(yán)重不足的局面,但當(dāng)前中國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體仍是供大于求，延長(zhǎng)退休年齡，可能會(huì)擠壓崗位供給，進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢(shì)。從目前來(lái)看，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、教育結(jié)構(gòu)等多種因素，大學(xué)生已經(jīng)存在就業(yè)難的問(wèn)題。
華龍證券首席顧問(wèn)鄧丹表示，在總就業(yè)崗位不變的情況下，延遲退休年齡將意味著年輕人就業(yè)負(fù)擔(dān)的加重。“從某種程度上，可能會(huì)引發(fā)新的社會(huì)矛盾。”
“現(xiàn)在都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，老員工不退休，新員工名額必然會(huì)縮水。想進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)或是事業(yè)單位工作，可是老人不退下來(lái)，就沒(méi)有空缺的編制，新人想進(jìn)也沒(méi)法進(jìn)。”網(wǎng)民小劉說(shuō)。 記者 高亮 實(shí)習(xí)生 衷敬睿
調(diào)查
超9成網(wǎng)友反對(duì)退休年齡延至65歲
“延遲退休”再一次被提出，引發(fā)網(wǎng)友熱議。昨日，本報(bào)聯(lián)合大渝網(wǎng)就“退休年齡延至65歲”話題進(jìn)行了調(diào)查，截至21:30，超過(guò)9成網(wǎng)友反對(duì)退休年齡延至65歲。
從昨日下午2點(diǎn)至晚上9點(diǎn)半，共有5000多名網(wǎng)友參與了調(diào)查。退休年齡延至65歲，你愿意嗎?95.84%的網(wǎng)友選擇了“不樂(lè)意”，僅有4.16% 的網(wǎng)友選擇“支持”。
退休年齡定在多少歲，關(guān)系到所有人的老年生活安排，也毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)影響到一個(gè)家庭的生活狀況。最理想的退休年齡是多少呢?參與調(diào)查的網(wǎng)友認(rèn)為，男女退休年齡應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。數(shù)據(jù)顯示，超9成網(wǎng)友認(rèn)為，男性最理想的退休年齡是55歲~60歲，女性最理想的退休年齡是50歲。
如果退休年齡延至65歲，最需要解決什么呢?在本次調(diào)查中，圍繞事業(yè)保險(xiǎn)、最低生活保障、醫(yī)療保障、就業(yè)形勢(shì)、身體素質(zhì)等話題進(jìn)行了調(diào)查。42.59%的網(wǎng)友認(rèn)為“醫(yī)療保障和身體素質(zhì)需要進(jìn)一步提高”。33.21%的網(wǎng)友選擇了“失業(yè)保險(xiǎn)、最低生活保障應(yīng)真正起到保障作用”。18.79%的網(wǎng)友表示，“就業(yè)形勢(shì)必須樂(lè)觀”。5.41%的網(wǎng)友認(rèn)為“該控制剩余勞動(dòng)力的增長(zhǎng)”。
首席記者 劉敏 實(shí)習(xí)生 喻奉云
聲音
“延遲退休不能一刀切”
延遲退休年齡，盡管政府有著自己的考量和“無(wú)奈”，但多位專(zhuān)家向記者表示，目前在我國(guó)，退休年齡延遲并不適宜快速推進(jìn)，更不能一刀切。
“到底勞動(dòng)力是否短缺，目前業(yè)界的說(shuō)法并不統(tǒng)一。”尹希果說(shuō)，我國(guó)勞動(dòng)力存在的問(wèn)題，更多的是一種結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，“調(diào)查顯示，目前藍(lán)領(lǐng)工人處于供給趨緊的狀態(tài)，但大學(xué)生卻出現(xiàn)明顯的找工作難的現(xiàn)狀，因此，是否需要推行延遲退休年齡，關(guān)鍵是看延長(zhǎng)的這部分人所從事的職業(yè)。”
延伸藍(lán)領(lǐng)工人的退休時(shí)間，可以補(bǔ)貼勞動(dòng)力的不足，而在一些具有創(chuàng)新性的領(lǐng)域，則可以更多的吸納剛畢業(yè)的大學(xué)生，“應(yīng)該實(shí)行彈性制度、針對(duì)行業(yè)有所區(qū)別，不能一刀切。”他說(shuō)。
“雖然人口數(shù)量紅利正在消失，但人口質(zhì)量紅利我國(guó)仍可以享受15~20年，但在這一時(shí)期，經(jīng)濟(jì)會(huì)出現(xiàn)一個(gè)動(dòng)蕩期，這里的‘動(dòng)蕩’指的是方向性選擇的問(wèn)題，可能會(huì)出現(xiàn)很多嘗試，因此，一直到2050年，中國(guó)的人力資源都需要政府戰(zhàn)略性關(guān)注。”何力說(shuō)。
記者 高亮 實(shí)習(xí)生 衷敬睿
相關(guān)
推動(dòng)個(gè)人購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)
上海或試點(diǎn)稅延養(yǎng)老險(xiǎn)
論證了五年多的“個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”方案，已于今年6月由上海市政府遞交至財(cái)政部，年內(nèi)獲批的可能性很大，且上海將是全國(guó)首個(gè)試點(diǎn)城市。
“個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)”是指投保人繳納的保費(fèi)在繳費(fèi)期間按照統(tǒng)一方案免繳稅款，并遞延至退休領(lǐng)取，在領(lǐng)取保險(xiǎn)金時(shí)按照一定規(guī)則再繳納相關(guān)稅款的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。
根據(jù)上報(bào)的方案，上海個(gè)人稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品定位為：契約型，產(chǎn)品形式為萬(wàn)能型、分紅型保險(xiǎn);稅收遞延模式采取“稅基遞延”型，即在繳費(fèi)及收益階段免稅，領(lǐng)取階段再根據(jù)當(dāng)期稅率表繳稅;繳費(fèi)限額為每月1000元，其中700元用于個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)免稅，300元用于企業(yè)年金免稅。
根據(jù)參與研究討論的相關(guān)保險(xiǎn)公司內(nèi)部測(cè)算，采取“稅基遞延”型模式，同等收入情況下，越早購(gòu)買(mǎi)稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，未來(lái)可省稅額越高;同等時(shí)間開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的情況下，收入越高，未來(lái)可省稅額也越高。
覆蓋范圍上，無(wú)論企事業(yè)單位還是政府機(jī)關(guān)，都可以參與。產(chǎn)品操作模式上，繳費(fèi)時(shí)由企業(yè)代扣代繳，領(lǐng)取時(shí)保險(xiǎn)公司代扣代繳個(gè)稅;員工離職時(shí)，可以在不同保險(xiǎn)公司、不同企業(yè)之間轉(zhuǎn)移。
據(jù)保險(xiǎn)公司內(nèi)部測(cè)算，試點(diǎn)將為上海帶來(lái)年均逾100億元的保費(fèi)增量。
目前，中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系共有三大支柱：作為第一支柱的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以政府為主導(dǎo);作為第二支柱的企業(yè)年金(即補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))，為企業(yè)及職工自愿建立，但僅對(duì)企業(yè)繳納部分進(jìn)行一定比例的稅前列支，個(gè)人繳納部分無(wú)稅收優(yōu)惠;第三支柱為個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)即屬于“第三支柱”。
據(jù)權(quán)威人士向本報(bào)透露，除推出“第三支柱”稅收優(yōu)惠政策外，財(cái)政部等有關(guān)部門(mén)也在考慮出臺(tái)“第二支柱”企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)部分的稅收優(yōu)惠政策。
業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為，養(yǎng)老保險(xiǎn)體系“第二支柱”、“第三支柱”稅優(yōu)政策的出臺(tái)，將直接刺激企業(yè)及個(gè)人繳納保費(fèi)的積極性，不僅可以緩解基本養(yǎng)老保險(xiǎn)未來(lái)面臨的支付壓力，還將為未來(lái)的資本市場(chǎng)迎來(lái)更多的長(zhǎng)期資金。據(jù)上海證券報(bào)
短評(píng)
“延遲退休”需要養(yǎng)老金明晰賬
養(yǎng)老金政策調(diào)整當(dāng)然可以，但對(duì)民眾來(lái)說(shuō)，不管政策如何調(diào)整，有利還是無(wú)利，養(yǎng)老金的賬本首先應(yīng)該讓人看明白。延遲退休這一政策遭遇如此多的反對(duì)聲音，很重要的問(wèn)題就是，民眾對(duì)養(yǎng)老金賬本的基本信息缺乏了解。
且不說(shuō)全國(guó)養(yǎng)老金空賬規(guī)模是多少，民眾不知情，在很多具體的問(wèn)題上，也是一問(wèn)三不知。比如，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶上究竟有多少錢(qián)?將來(lái)退休了，能領(lǐng)多少退休金?延遲退休多干幾年，能多領(lǐng)多少退休金?諸如此類(lèi)很直接、很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，很多人都不清楚，又如何讓大家同意“延遲退休”政策?
故而，養(yǎng)老金政策調(diào)整要考慮民眾的利益訴求，需要想方設(shè)法說(shuō)服民眾，通過(guò)翔實(shí)的數(shù)據(jù)，解答民眾心中的疑惑。
養(yǎng)老金政策調(diào)整和民眾利益息息相關(guān)，事關(guān)重大，從程序上來(lái)說(shuō)，由具體的職能部門(mén)內(nèi)部研究制定，或許不太合適。國(guó)務(wù)院曾經(jīng)要求，一些重大公共政策應(yīng)該廣泛征求社會(huì)意見(jiàn)。希望，延遲退休政策方案制訂及時(shí)公開(kāi)向社會(huì)征求意見(jiàn)，除了專(zhuān)家、學(xué)者的意見(jiàn)，也聽(tīng)聽(tīng)普通老百姓怎么說(shuō)、怎么看。
據(jù)新京報(bào)
