根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，2011年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用180名工作人員（具體招聘單位及職位見《黃平縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》）。為做好招考聘用工作，特制定本實(shí)施方案。

    一、招聘對(duì)象及條件

    （一）招聘對(duì)象

    1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限黃平縣生源或至報(bào)名時(shí)落戶本縣兩年及以上人員）。

    2、黔東南州外2011屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

    3、報(bào)名時(shí)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

    （二）招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍。

    2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

    3、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件。

    4、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）和45周歲（1966年1月1日以后出生）以下。

    5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

    （三）以下人員不得報(bào)考

    1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限的工作人員。

    2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止至本次報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

    3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

    4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

    5、曾被開除公職的或被辭退未滿5年的人員。

    6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員。

    7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

    二、報(bào)名及資格審查

    （一）報(bào)名

    1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式（詳情見《簡(jiǎn)章》）。

    2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年6月3日—6月7日。

    網(wǎng)上報(bào)名地址：http://222.87.2.142:7001/

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2011年6月8日—9日（上午8：30—12:00

    下午 14:00—17:30）。

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黃平縣就業(yè)局（縣湖里中學(xué)旁）。

    3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

    4、網(wǎng)上資格初審：負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為：網(wǎng)上報(bào)名開始——網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日。報(bào)考人員可于2011年6月4日8：00至6月7日24：00期間登陸http://222.87.2.142:7001/ 查詢是否通過報(bào)名資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

    （二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及繳費(fèi)

    時(shí)間：2011年6月8日—9日（共兩天，同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間）

    地點(diǎn)：縣就業(yè)局（縣湖里中學(xué)旁）。

    1、網(wǎng)上報(bào)名通過的人員需持下載打印的報(bào)名表、畢業(yè)證（2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》），招聘條件所需其他證件的原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出據(jù)的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明或縣級(jí)以上教育行政主管部門出據(jù)的證明；在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明；報(bào)考教師崗位的往屆考生須持有教師資格證；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生需持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明。

    2、報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

    （三）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2011年6月30日—7月1日，考生憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和報(bào)名發(fā)票到縣就業(yè)局領(lǐng)取。

    三、筆試和面試

    （一）筆試

    筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。考試按管理人員和專業(yè)技術(shù)人員兩類崗位實(shí)行分類考試。

    應(yīng)聘管理崗位人員的筆試科目為《綜合知識(shí)》；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員的筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》。

    筆試科目均不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2011年7月2日上午  9：00 — 11：30 。

    筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點(diǎn)學(xué)校；具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    未參加筆試或參加筆試考試但未取得所考科目有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    （二）面試

    筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

    本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

    面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定并通知考生。

    面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人力資源和社會(huì)保障局與聘用單位主管部門確定。

    未參加面試或面試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    四、體檢

    考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員（若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按報(bào)考該職位參加面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。

    本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

    體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

    體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

    五、考核

    體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考核不合格的或放棄考核的，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。

    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

    1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

    2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

    3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

    4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

    5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

    6、截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；

    7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

    8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

    9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

    10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

    11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

    六、聘用審批

    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

    在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

    聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

    聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

    同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在我縣對(duì)其考核結(jié)束五日內(nèi)作出選擇，我局將擬聘用人員材料上報(bào)州人力資源和社會(huì)保障部門后，不再更改。

    七、紀(jì)律監(jiān)督

    （一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

    （二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

    （三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

    （四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

    八、黃平縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由黃平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：2469505     縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室

    監(jiān)督電話：2469578     縣紀(jì)委辦公室

    附件：《黃平縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》  

黃平縣人力資源和社會(huì)保障局

 二○一一年五月十七日