雷山縣小額擔(dān)保貸款中心機(jī)構(gòu)贏得金融信貸部門的支持和信賴，在全州率先實(shí)現(xiàn)1∶5的比例放貸，切實(shí)服務(wù)于下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，確保到期小額貸款回收率100%。

    一是小額擔(dān)保貸款中心機(jī)構(gòu)成立貸款前調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組和貸款后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，反復(fù)多次深入實(shí)地調(diào)查了解符合貸款條件下崗失業(yè)人員落實(shí)貸款的真實(shí)性和還款反擔(dān)保能力情況；二是落實(shí)發(fā)放小額擔(dān)保貸款后注重管理服務(wù)到人，貸款中心機(jī)構(gòu)盡一切所能幫助貸款人如何使用好資金建言獻(xiàn)策，同時建立貸款人跟蹤服務(wù)檔案管理工作；三是努力宣傳貸款中心機(jī)構(gòu)按時還貸、提前還貸的有關(guān)優(yōu)惠政策，積極采取多種聯(lián)系方式和上門服務(wù)形式提醒貸款人，不斷督促貸款人、反擔(dān)保人籌集資金，按時按期足額還貸；四是建立健全勞動保障、財政、銀行等多方聯(lián)席會議制度，由小額擔(dān)保貸款中心牽頭，不定期召開例會，重點(diǎn)研究解決小額擔(dān)保貸款工作中出現(xiàn)的疑難問題、新情況問題，對貸款人使用資金及反擔(dān)保人進(jìn)行檢查或抽查，及時掌握貸款整體狀況；五是將小額擔(dān)保貸款工作機(jī)構(gòu)納入人力資源和社會保障局股室年度目標(biāo)考核量化管理，增強(qiáng)股室責(zé)任人的工作責(zé)任意識；六是提前謀劃，對沒有按時還款者視情況分類處理，對暫時存在困難的，幫助制定分期還款計劃，對如有惡意拖欠不還的，采取法律等手段，確保債權(quán)實(shí)現(xiàn)，并在相關(guān)媒體和所在社區(qū)、街道進(jìn)行公布，書面通報有關(guān)部門，列入黑名單，堅持不再提供各類貸款，取消其各種享受再就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策資格，必要時通過各種有效行政、經(jīng)濟(jì)、法律等手段追加貸款本息。

（萬政權(quán)）