據人民網消息 2009年2月署名“紀委”的網民留言：

    通過近段時間的調查了解，干部走讀現象非常嚴重，特別是縣鄉兩級干部走讀現象，星期一早上10點鐘過后才到崗，星期五下午兩點前辦公室人去樓空，老百姓為了辦事找不到人，特別是鄉鎮干部是直面群眾的，這叫老百姓找誰說理去，所以兩三次找不到，就只能直接找到縣里州里，所以就變成了上訪，希望您得管一管，要不會壞了黨群干群關系！

　　貴州黔東南州委書記2月1日回復意見：

    接到你的留言后，州委領導十分重視，責成有關部門組成了調研組，對你反映的縣鄉干部“走讀”現象進行了專題調研。從調研的情況來看，我州絕大部分縣鄉干部特別是鄉鎮干部都是忠于職守、勤勉工作的。因體制原因，部分鄉鎮站（所）上劃給縣直部門管理后，鄉鎮黨委、政府直接管理的干部人數就不多了，而鄉鎮為了按時完成諸如防汛抗旱、計劃生育、森林防火、綜治維穩、整臟治亂、林權改革等中心工作，鄉鎮管理的干部大部分時間都要下到村、組指導工作，有些甚至吃住在農民家里。鄉鎮干部下村、組后，群眾來辦公室找鄉鎮干部辦事時找不到人，給辦事群眾造成干部“不在崗”的情況。在調研中我們也了解到，部分縣直部門管理的鄉（鎮）站（所）的干部，確實存在“走讀”現象，其原因是縣直部門管理為主的干部，縣直部門管理不到位，而鄉鎮又不了解縣垂管部門對其工作安排而無法管，干部管理出現“真空”，加之交流干部管理制度不完善，還沒有休假制度，對交流干部回家沒有明確規定，使得部分家住在縣城的干部回家的隨意性增大，從而造成干部“走讀”的嚴重誤解。我州歷來重視干部管理工作，州委、州政府2007年在全州開展了黨政機關作風教育整頓活動，制定了《黔東南州關于領導干部工作紀律的規定》，并著手研究制定交流干部休假制度，還著手開展理順鄉鎮管理體制工作。2008年還在全州各級（含縣鄉）機關事業單位廣泛開展了提高執行力、創造力、公信力建設活動。下一步我們將繼續加強干部管理工作，出臺相關措施完善鄉鎮干部管理機制，消除干部管理的“真空”現象，在縣直部門、鄉鎮大力推行便民綜合服務站，切實解決群眾辦事難的問題。