據(jù)黔東南政府網(wǎng)消息 根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，2010年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用工作人員共84名。具體招聘單位及職位見(jiàn)《黃平縣2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限黃平縣生源或落戶本縣兩年以上人員）；
2、黔東南州外2010屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1992年6月28日以前出生），35周歲以下（1975年6月28日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1970年6月28日以后出生）和45周歲（1965年6月28日以后出生）以內(nèi)；
4、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止至2010年6月27日仍在崗的特崗教師（未轉(zhuǎn)為正式教師）；
3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。
2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2010年6月28日8：00—7月1日18：00（共四天）；
網(wǎng)上報(bào)名地址：http://huangpingkw.gicp.net/
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2010年7月2日—3日（共兩天）；
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黃平縣就業(yè)局(縣湖里中學(xué)旁)。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
4、網(wǎng)上資格初審：負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為：網(wǎng)上報(bào)名開(kāi)始——網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日。報(bào)考人員可于2010年6月28日8：00至7月2日24：00期間登陸http://huangpingkw.gicp.net/查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及繳費(fèi)
時(shí)間：2010年7月2日—3日（共兩天，同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間）
地點(diǎn)：縣就業(yè)局(縣湖里中學(xué)旁)。
1、網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)的人員需持下載打印的報(bào)名表、畢業(yè)證（2010屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h教育行政部門的證明），報(bào)考教師崗位的往屆考生須持有教師資格證；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶” 計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生需持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明。
2、報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。
（三）加分政策
本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分），計(jì)算公式為：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50％+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》×50％ + 加分分值 = 筆試成績(jī)。具體條件如下：
①革命烈士或因公犧牲或見(jiàn)義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為并受縣級(jí)以上表彰者，在筆試總成績(jī)中加5分；
②由省級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃志愿者”， 至2010年12月31日在貴州服務(wù)期滿、服務(wù)期間年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上的，在筆試總成績(jī)中加5分；
③由省級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，至2010年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的，在筆試總成績(jī)中加5分，服務(wù)期兩年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期再在筆試總成績(jī)中累加1分，但加分不得超過(guò)8分；
④少數(shù)民族考生在筆試總成績(jī)中加5分。
（四）加分確認(rèn)
加分審查工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，與報(bào)名資格復(fù)審和繳費(fèi)同時(shí)進(jìn)行。
符合上述加分條件的報(bào)考人員，如實(shí)填寫《加分申請(qǐng)表》，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行加分審查。逾期不提交《加分申請(qǐng)表》的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須提交以下證明材料：
①革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者或見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明；
②西部計(jì)劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上“三支一扶”項(xiàng)目辦公室和引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導(dǎo)工作辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導(dǎo)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況；
③少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明原件及復(fù)印件。
《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統(tǒng)一向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，在筆試成績(jī)總分中進(jìn)行加分。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2010年 7月18日－20日，考生憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名發(fā)票到縣就業(yè)局領(lǐng)取。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。考試按管理人員和專業(yè)技術(shù)人員兩類崗位實(shí)行分類考試。
應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試；其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50％，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％。
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》考試；其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50％，《專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％。
筆試公共科目和專業(yè)知識(shí)均不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試考務(wù)工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2010年7月21日。具體安排為：
上午 9：00 — 10：30 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
下午 14：30 — 16：30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點(diǎn)學(xué)校；具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
某職位計(jì)劃招聘人數(shù)因出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局另行確定并通知考生。
面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局與聘用單位主管部門確定。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員（若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按報(bào)考該職位參加面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。考核不合格的或放棄考察的，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2010年6月27日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、截止2010年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人事部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在我縣對(duì)其考核結(jié)束五日內(nèi)作出選擇，我局將擬聘用人員材料上報(bào)州人力資源和社會(huì)保障部門后，不再更改。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、未盡事宜由黃平縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：2469505 縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室
監(jiān)督電話：2469578 縣紀(jì)委辦公室
附：《黃平縣2010年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》
《黃平縣2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》
預(yù)報(bào)名系統(tǒng)：http://huangpingkw.gicp.net/
