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天柱縣2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員130人

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時(shí)間:2010-06-18 09:55:40  來(lái)源:  
據(jù)黔東南政府網(wǎng)消息 根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)...

 

    據(jù)黔東南政府網(wǎng)消息 根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)[2006]10號(hào))文件精神,經(jīng)縣委、縣人民政府研究,并報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)(黔東南人社局復(fù)[2010]12號(hào)),天柱縣2010年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用工作人員共130名(具體招聘單位及職位見(jiàn)《天柱縣2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》)。為做好招聘工作,制定本簡(jiǎn)章。

    一、招聘對(duì)象及條件

    (一)招聘對(duì)象

    1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專、中師學(xué)歷(中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限本縣戶籍或生源)及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員(具體職位學(xué)歷要求見(jiàn)《天柱縣2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》);

    2、黔東南州外2010屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生(不含委培生、定向生),碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限;

    3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

    (二)招聘條件

    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從組織分配。

    2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,并具備擬招聘職位所需的其它資格條件。

    3、年齡在18周歲以上(1992年7月5日以前出生),35周歲以下(1975年7月5日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲(1970年7月5日以后出生)和45周歲(1965年7月5日以后出生)以內(nèi)。

    4、身體健康,五官端正,身體條件符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

    (三)以下人員不得報(bào)考:

    1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員;

    2、定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2010年7月4日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

    3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

    4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

    5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

    6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

    7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

    二、報(bào)名及資格審查

    (一)報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間:2010年7月5日-10日(節(jié)假日不休)

    上午:8:00-12:00   下午:14:30-18:00

    2、報(bào)名地點(diǎn):縣勞動(dòng)力人才市場(chǎng)(縣政協(xié)對(duì)面)

    3、報(bào)名要求:每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,如報(bào)考的招聘單位具體職位未明確的,只填寫招聘單位(如“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院[臨床]”),錄取時(shí)從綜合成績(jī)高分到低分依次由考生選擇職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員持畢業(yè)證(2010屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件),有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;本州生源現(xiàn)戶口不在本州的,還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書(shū)面證明;在職人員須持單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T的證明),報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有教師資格證書(shū)、報(bào)考衛(wèi)生崗位的往屆畢業(yè)生需持相應(yīng)職位要求的執(zhí)業(yè)資格證;西部計(jì)劃志愿者、”三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名;2010屆定向畢業(yè)生或委培畢業(yè)生必須主動(dòng)提交定向、委培單位出具的同意報(bào)考等相關(guān)證明。考生根據(jù)所報(bào)考職位,按要求填寫《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實(shí)清楚,如填寫錯(cuò)誤或虛假信息,責(zé)任自負(fù)),交近期同底免冠一寸照片3張,報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

    按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黔東南黨發(fā)〔2009〕9號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定,符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng),由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書(shū)面證明,經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

    (二)報(bào)名資格審查

    負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件(其專業(yè)條件,以畢業(yè)證書(shū)明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn))進(jìn)行資格核準(zhǔn),經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的,簽署同意報(bào)名意見(jiàn),并加蓋縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公章。

    準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn):考生于2010年7月24日-25日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

    三、筆試和面試

    (一)筆試

    筆試為閉卷考試,成績(jī)按百分制計(jì)。考試按管理人員和專業(yè)技術(shù)人員兩類崗位實(shí)行分類考試。

    應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試;其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50%,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50%。

    應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》考試;其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50%,《專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50%。

    本次考試均不指定參考用書(shū),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    筆試考務(wù)工作由天柱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2010年7月26日。具體安排為:

    上午  8:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

    下午 14:30—16:30  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》

    筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在天柱;具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。 

    考試成績(jī)?cè)凇疤熘耸聞趧?dòng)保障網(wǎng)”(www.tzrsld.gov.cn)、天柱縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄(縣政府二樓)和宣傳欄(燈光球場(chǎng))公布(面試、體檢、考核、聘用等相關(guān)事宜均在此公示、公布)。

    (二)面試

    筆試結(jié)束后,由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員;如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。

    本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3比例的,考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的,可進(jìn)入面試,但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的,按筆試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

    面試工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位主管部門共同組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行確定并通知面試考生。

    面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。報(bào)考高中及幼兒園教師崗位的,面試以試講形式進(jìn)行;報(bào)考其他事業(yè)單位的(含三中管理人員崗位),參照公務(wù)員面試形式以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

    面試內(nèi)容由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定確定,成績(jī)按百分制計(jì)算。

    四、體檢

    考試結(jié)束后,各招聘職位按筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)(筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字),按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例(同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。)從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢前放棄或者體檢不合格或者體檢合格后放棄考核聘用的,則從該職位參加面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢,無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的,不再遞補(bǔ)。

    體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由天柱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

    體檢時(shí)間另行通知。

    五、考核

    體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。如出現(xiàn)放棄考核或者考核不合格或者考核合格后放棄聘用的,則從該職位參加面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的,不再遞補(bǔ)。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:

    (一)2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員;

    (二)定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2010年7月4日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

    (三)在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

    (四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

    (五)曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

    (六)近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;

    (七)截止2010年9月30日,未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的;

    (八)不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

    (九)自接到考核通知之日起20日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案的;

    (十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

    (十一)經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

    六、聘用審批

    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后,確定為擬聘用人員,由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)人須留真實(shí)姓名、電話和詳細(xì)地址。否則,不予受理。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    經(jīng)公示不影響聘用的,屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員,由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份),并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部的,由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù),并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

    對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位招聘錄取的考生,在聘用前,按綜合成績(jī)高分到低分依次由考生選擇確定具體職位。具體職位確定后,因放棄等原因涉及遞補(bǔ)的,缺什么職位遞補(bǔ)什么職位,不再重新由考生選擇。

    在職人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動(dòng))合同的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

    聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。被正式聘用人員,最低服務(wù)年限為3年(含見(jiàn)習(xí)期),三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

    同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生,可以選擇,但必須在正式行文聘用之前作出選擇,州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后,就不再另行行文聘用到其他縣市。

    七、紀(jì)律監(jiān)督

    (一)招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

    (二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

    (三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

    (四)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。

    八、未盡事宜由天柱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:0855-7522475、7529768(天柱縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局)

    監(jiān)督電話:0855-7522419(天柱縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

    查詢網(wǎng)址:天柱縣人事勞動(dòng)保障網(wǎng)(http://www.tzrsld.gov.cn

    附:《天柱縣2010年事業(yè)單位招聘職位表》

 

【收藏】 責(zé)任編輯: 龍彥冰
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