本港訊 （李相鋒 特約記者 侯天智）對領導干部實行經濟責任審計是加強黨風廉政建設，強化領導干部監督制約機制，從源頭預防和治理腐敗的有效途徑。近幾年來，雷山縣注重對領導干部經濟責任審計結果的運用，逐步完善領導干部經濟責任審計聯席會議制度，將經濟責任審計成果的運用,作為黨風廉政建設工作的一項重要內容。通過建立健全相應的工作機制，嚴格兌現獎懲，充分發揮了審計結果在黨風廉政建設工作中的作用，切實加強領導，深化經濟責任審計工作。

    領導重視超前運作。該縣把經濟責任審計納入年度目標考核內容，實行黨組書記、局長親自抓。每年年初集中紀委、監察、組織、人事、審計五部門召開聯合工作會議，研究部署領導干部經濟責任審計工作。

    推行審前公示制。經濟責任審計前，在縣審計局、被審計對象單位的政務公開欄中及時向社會公示，接受公眾對審計機關及被審計對象在履行各自職責方面的情況反映，將經濟責任審計置于社會的監督之下。

    完善審計規章制度。紀委、監察、組織、人事等部門制定了《領導干部任期經濟責任審計結果公示制度》、《領導干部任期經濟責任審計責任追究及結果公開制度》、《黨政主要領導干部任期經濟責任年度自查自糾備案辦法（試行）》，對審計的原則、內容、程序、審計結果運用等進行了統一規定。

    客觀公正地評價干部。把握前任和后任的責任界限、直接責任與間接責任的界限、主觀因素與客觀因素的界限和工作失誤與故意違紀的界限，客觀公正地評價干部。

    依法懲處違規違紀。對于嚴重違紀的，由紀檢監察立案查處；觸犯刑律的，移交司法機關依法懲處。對下屬單位在審計中出現的問題與上級主管部門、主管領導有連帶責任的，要追究上級主管部門、主管領導責任。