據(jù)新華網(wǎng)消息 烏魯木齊7月30日電(杜靜)7月底，烏魯木齊市勞動和社會保障局公布了部分行業(yè)和工種的工資指導(dǎo)價(jià)，與去年相比，總體工資水平提高了10%。

    根據(jù)這一新公布的指導(dǎo)價(jià)，包括新增的1個(gè)行業(yè)和23個(gè)工種在內(nèi)，烏魯木齊市16個(gè)行業(yè)168個(gè)工種的月工資有了參考標(biāo)準(zhǔn)。與去年相比，今年烏魯木齊市勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)高低價(jià)位差距有所減小，高、中、低三個(gè)等級的工資平均提高6%、7.6%、16.4%。

    烏魯木齊市勞動和社會保障局工作人員表示，當(dāng)前普通勞動力群體的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)較往年有所提高，對工資待遇、工作環(huán)境等方面期望值較高，加上物價(jià)上漲因素，全市低價(jià)位勞動力崗位的需求大于供給，因此，在新公布的工種工資指導(dǎo)價(jià)中，低價(jià)位崗位工資平均漲幅高于往年，而高價(jià)位勞動崗位相對穩(wěn)定，工資只是穩(wěn)中略有上升。

    為制定今年勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位，烏魯木齊勞動和社會保障部門以問卷形式抽樣調(diào)查了7個(gè)行業(yè)的343家企業(yè)、36816位勞動者。

    工資指導(dǎo)價(jià)與硬性指標(biāo)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同，在市場經(jīng)濟(jì)的前提下，勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)僅僅是為求職者和用工單位提供了一個(gè)客觀的市場參考標(biāo)準(zhǔn)，并非強(qiáng)制性要求。