如期完成省級統籌,養老保險可無障礙轉移———

    南方日報訊(記者/劉茜 通訊員/梁嘉敏)省人力資源和社會保障廳昨日發布消息稱,廣東省已完成提高省級養老保險調劑比例,如期實現省級調劑與預算管理相結合的養老保險省級統籌,成為全國第一個實現養老保險統籌的省份,全省各地養老保險可以無障礙轉移。今年,廣東預計省級調劑金收入將達38億元,為確保全省養老保險待遇按時足額發放提供了重要保障。

    省人力資源和社會保障廳副廳長林應武介紹,推進養老保險省級統籌,有利于增強養老保險基金的互助共濟功能,確保養老金的按時足額發放；有利于構建統一的人力資源市場,促進勞動力的合理流動；有利于均衡地區間養老保險負擔,促進地區間均衡與協調發展。

    今年2月,省政府印發《廣東省企業職工基本養老保險省級統籌實施方案》,將提高省級養老保險調劑比例,建立省級養老保險基金預算制度作為省級統籌的重要內容,并提出“統一養老保險政策、統一繳費基數和比例、統一計發辦法和統籌項目、統一業務經辦機構和規程、統一計算機信息管理系統”等“五個統一”的省級統籌標準,以及“建立養老保險基金預算管理制度,實行省級調劑與預算管理相結合的省級統籌模式”的基本目標。

    為貫徹落實省級統籌實施方案,省人力資源和社會保障廳出臺多項政策措施:提高省級養老保險調劑金上繳比例,實現對全省養老保險基金的統一管理和分配,并在地稅征收環節直接劃撥省級養老保險調劑金,全年預計省級調劑金收入達38億,為確保全省養老保險待遇按時足額發放提供重要保障。

    下一步,我省將通過強化養老保險基金預算管理、逐步提高省級統籌比例、建立省級調劑金分配的激勵約束機制、推進基礎養老金全省統籌、完善地稅全責征收工作、逐步統一養老保險繳費比例和基數、規范市級統籌、推進做實養老保險個人賬戶工作等措施,不斷鞏固我省養老保險省級統籌,逐步提高全省統籌水平。（劉茜）