15. 什么是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃？
2006年，教育部、財(cái)政部、原人事部、中央編辦下發(fā)《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》，聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期3年。
16. 農(nóng)村教師特崗計(jì)劃實(shí)施的地區(qū)范圍包括哪些？
2006-2008年“特崗計(jì)劃”的實(shí)施范圍以國(guó)家西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣為主(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng))，包括納入國(guó)家西部開(kāi)發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州，適當(dāng)兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。2009年，實(shí)施范圍擴(kuò)大到中西部地區(qū)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣。
17. 農(nóng)村教師特崗計(jì)劃招聘對(duì)象和條件是什么？
⑴ 以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。
⑵ 取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
⑶ 參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
⑷ 報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
18.農(nóng)村教師特崗計(jì)劃的招聘程序有哪些？
特崗教師實(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。合同規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。
招聘工作由省級(jí)教育、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、編辦等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)，遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則，按下列程序進(jìn)行：①公布需求，②自愿報(bào)名，③資格審查，④考試考核，⑤集中培訓(xùn)，⑥資格認(rèn)定，⑦簽訂合同，⑧上崗任教。
19. 什么是選聘高校畢業(yè)生到村任職？
2008年，中組部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)(試行)>的通知》，用五年時(shí)間選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到農(nóng)村擔(dān)任村委會(huì)主任助理、村黨支部書記助理或團(tuán)支部書記、副書記等職務(wù)。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2-3年。
20. 選聘到村任職的對(duì)象是什么？要滿足哪些條件？
選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)，非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。
基本條件是：①思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。②學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。③自愿到農(nóng)村基層工作。④身體健康。此外，參加人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對(duì)象。
21. 選聘到村任職的程序是什么？
選聘工作一般通過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。
22. 什么是“三支一扶”計(jì)劃？
三支一扶是支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧的簡(jiǎn)稱。2006年，中組部、人事部等八部門下發(fā)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，以公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年開(kāi)始連續(xù)5年，每年招募2萬(wàn)名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。服務(wù)期限一般為2-3年。招募對(duì)象主要為全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
23. 什么是大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃？
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃由共青團(tuán)中央牽頭，教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織實(shí)施。從2003年開(kāi)始，每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1-3年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。
24、參加黔東南州引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，將享受哪些待遇和保障政策？
參加我州引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生（選調(diào)生、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃高校畢業(yè)生除外），將享受如下待遇及保障政策：
（1）生活補(bǔ)貼。“一村一名大學(xué)生工程”省選聘計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生比照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位管理崗位的新聘用人員試用期滿后工資收入水平確定生活補(bǔ)貼；年度考核合格的，增發(fā)一個(gè)月的補(bǔ)貼，每人每年發(fā)放500元交通補(bǔ)貼；對(duì)新聘人員同時(shí)發(fā)放2000元的一次性安置費(fèi)。以上所需經(jīng)費(fèi)按5：3：2比例由省、州、縣財(cái)政專項(xiàng)安排。列入州內(nèi)選聘計(jì)劃的“一村一名大學(xué)生工程”選聘生，生活補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)按3：7的比例由州、縣兩級(jí)財(cái)政承擔(dān)，在本州內(nèi)享受與省選聘計(jì)劃的“一村一名大學(xué)生工程”選聘生同等的生活補(bǔ)貼和其他優(yōu)惠政策待遇（報(bào)考公務(wù)員的優(yōu)惠政策待遇除外），“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼，繼續(xù)按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（2）保險(xiǎn)政策。服務(wù)期間統(tǒng)一辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，所需資金由各級(jí)財(cái)政承擔(dān)。對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照現(xiàn)行國(guó)家促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)70%的公益性崗位補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金列支；公益性崗位補(bǔ)貼的另外30%由同級(jí)財(cái)政解決。
（3）公務(wù)員招考錄用政策。從2009年起五年內(nèi)，州、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位招考工作人員，下同）時(shí)，每年拿出不少于200個(gè)職位，用于從高校畢業(yè)生中考錄。
①?gòu)?009年開(kāi)始，州級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的職位比例要達(dá)到三分之一以上。
②縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員時(shí)要拿出部分職位面向基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)滿2年以上的高校畢業(yè)生實(shí)行定向招考，擇優(yōu)錄用。
（4）事業(yè)單位聘用政策。從2009年起五年內(nèi)，我州各類事業(yè)單位每年拿出不少于1500個(gè)職位用于面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員。
①州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的崗位（特殊崗位除外）比例不低于三分之一。
②縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要根據(jù)事業(yè)單位編制空缺情況，對(duì)在基層服務(wù)滿2年以上，且年度考核合格的高校畢業(yè)生由縣級(jí)組織人事部門組織公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用。
③在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）（不含縣城所在地）服務(wù)的全日制普通高校專科以上“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿，且連續(xù)三年考核優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，經(jīng)縣級(jí)以上組織人事部門考察合格并報(bào)州人事局審批同意，可在編制內(nèi)考核聘用到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作。
④我州事業(yè)單位緊缺專業(yè)和特殊崗位招聘普通高校本科以上畢業(yè)生的，其緊缺專業(yè)和特殊崗位經(jīng)州委組織部、州人事局、州編委辦共同研究認(rèn)定并報(bào)經(jīng)州人民政府核準(zhǔn)后，在人員編制空缺范圍內(nèi)，可簡(jiǎn)化程序由州人事局組織在一定范圍內(nèi)進(jìn)行考試聘用，也可按如下辦法直接考核聘用：縣級(jí)以下單位由同級(jí)組織人事部門考核合格、州級(jí)單位由用人單位主管部門考核合格，并經(jīng)州人事局辦理審批手續(xù)后聘用。
⑤對(duì)到我州服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生，報(bào)考我州事業(yè)單位工作人員時(shí)，取消戶口限制；服務(wù)期滿年度考核合格以上者，給予加分照顧。
（5）選拔任用。基層服務(wù)期間，成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生可以選拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，符合《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定資格條件的，可以選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（6）升學(xué)政策。對(duì)已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的，為其保留學(xué)籍2年。服務(wù)期滿且考核合格的，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；榮獲省部級(jí)以上表彰的全日制本科畢業(yè)生，按有關(guān)程序報(bào)批后，可免試推薦入讀省內(nèi)院校碩士研究生；高職（高專）畢業(yè)生可免試入讀成人本科或經(jīng)過(guò)一定考核，入讀普通本科。到我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以下農(nóng)村基層工作滿2年的高校畢業(yè)生，考取全日制普通高等教育碩士研究生的，給予每人不低于2000元的一次性助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
（7）入伍政策。鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，到部隊(duì)去建功立業(yè)，鍛煉自己。對(duì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償。具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后可免試入讀成人本科；或經(jīng)過(guò)一定考核，入讀普通本科；退役后報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。
（8）學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。對(duì)到縣以下基層單位服務(wù)并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，符合國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定的，其在校期間的學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款，由省財(cái)政返還或代償。
（9）鼓勵(lì)高層次人才到我州科研、生產(chǎn)一線和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)就業(yè)。全日制普通高校碩士以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)研究生到我州事業(yè)單位就業(yè)的，縣級(jí)以下單位由同級(jí)組織人事部門考核合格、州級(jí)單位由用人單位主管部門考核合格，經(jīng)州人事局審查并報(bào)經(jīng)州人民政府審批后聘用。從2009年6月1日起，凡新聘用到我州國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)博士研究生與用人單位簽訂一次性服務(wù)期限8年以上聘用合同并經(jīng)同級(jí)人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門鑒證的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元； 在我州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)博士研究生和正高職稱的高層次人才，發(fā)給每人每月400元的高層次人才崗位補(bǔ)貼，所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政解決。
（10）其他優(yōu)惠政策。基層服務(wù)高校畢業(yè)生戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷移到服務(wù)所在地，需人事代理服務(wù)的，由縣級(jí)以上人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)代理服務(wù)。服務(wù)期滿，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)正式錄（聘）用后，在基層工作時(shí)間可連續(xù)計(jì)算工齡和社會(huì)保險(xiǎn)年限。在評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，其在基層工作時(shí)間視為專業(yè)技術(shù)工作年限，工作業(yè)績(jī)視為專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)，同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)審和聘任。在公務(wù)員錄用和事業(yè)單位聘用時(shí)可享受加分政策照顧和其他政策傾斜。
（未完待續(xù)）
