對比個人薪金所得和企業工資支出，福利和非貨幣收入較多的行業將成比對檢查重點

“加強征管”已經不是一句口號，而是變成了從企業所得稅到個人所得稅等稅種各個擊破的實際行動。

國稅總局日前發文要求，各地的國稅局和地稅局對個人薪金所得和企業的工資支出進行比對，從中查找差異及存在問題，從而強化個人所得稅的征收管理，規范工資薪金支出的稅前扣除。

國稅總局在《關于加強個人工資薪金所得與企業的工資費用支出比對問題的通知》中要求，各地國稅局應于每年7月底前，將所轄進行年度匯算清繳企業的納稅人名稱、納稅人識別號、登記注冊地址、企業稅前扣除工資薪金支出總額等相關信息傳遞給同級地稅局。

地稅局在獲得上述信息后，應將企業的工資薪金支出總額和已經代扣代繳個人所得稅的工資薪金所得總額進行比對分析，對差異較大的，稅務人員應到企業進行實地核查，或者提交給稽查部門，進行稅務稽查。

國稅總局要求，2009年，地稅局進行比對分析的戶數，不得低于實際匯算清繳企業總戶數的10％。信息化基礎較好的地區，可以根據本地實際擴大比對分析面，直至對所有匯算清繳的企業進行比對分析。

地稅局到企業進行實地核查時，主要審核的項目包括其稅前扣除的工資薪金支出是否足額扣繳了個人所得稅；有無按照企業全部職工平均工資適用稅率計算納稅的情況；有無隱匿或少報個人收入情況；企業有無虛列人員、增加工資費用支出等情況。

其中以福利費用和非貨幣形式發放薪金收入將成為檢查的重點。國稅總局要求，各地地稅局應該檢查所轄企業是否存在將個人工資、薪金所得在福利費或其他科目中列支而未扣繳個人所得稅的情況；以非貨幣形式發放的工資薪金性質的所得是否依法履行了代扣代繳義務。

業內人士分析，一些福利和非貨幣收入較多的行業將成為此次稅務機關比對檢查的重點，如部分國企、金融機構、電力、廣電等行業。華稅律師事務所主管合伙人劉天永也對CBN記者表示，對于以差旅費支付的情況，將通過對原始憑證的檢查來確定，對于不相符的部分稅務機關將進行補稅，預計此次電力、網游等行業將出現大規模的補稅現象。

（熊劍鋒）