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    為扎實有效推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”、“四幫四促”等活動開展，切實轉(zhuǎn)變縣直機關(guān)干部工作作風(fēng)，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。鎮(zhèn)遠縣從2011年6月起至9月，首批選派39個縣直重點單位機關(guān)干部，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)開展對口幫扶工作。

    每月每個選派單位選派3名干部輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)工作10天。選派期間與群眾同吃同住，親身感受和體驗基層實際，樹立選派干部的良好形象，切實做到了解實情、發(fā)揮職能、解決問題、幫助發(fā)展。選派期間嚴格遵守選派工作紀律，不搞迎來送往，不增加基層負擔(dān)，更不許以工作之名吃喝玩樂。同時，加強對選派機關(guān)干部下基層工作的督查考核，確保機關(guān)干部下基層不做樣子、不擺架子、不走過場。

    工作結(jié)束后，每位選派干部要纂寫“民情日記”報縣統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦公室，由縣統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦公室將材料匯編成冊（每月一冊）報縣委、縣政府。對工作認真負責(zé)、成績突出的給予表揚；對工作流于形式、走過場的進行通報批評，確保取得實效。

（何坤均）