萬潮鎮“四抓四促”助大學生村官成長成才
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- 時間:2012/3/5 14:48:07 來源:黔東南信息港
為使大學生村官成長成才，近年來，萬潮鎮黨委、政府著力在培養、管理和使用上下功夫，通過“四抓四促”，切實抓好大學生村官工作。使大學生村官留得住、有平臺、干得好、能成才，取得了明顯成效。
一是抓領導幫帶促角色轉換。良好的組織環境是大學生村官健康成長的重要保證，萬潮鎮實行鎮黨政班子成員、鎮屬部門負責人和村黨支部書記共同對大學生村官進行傳幫帶的“三位一體”培養模式，幫助大學生村官盡快熟悉鎮村兩級工作情況。大學生村官們在指導幫助下均能較快適應本職工作，短期內完成了從大學生到大學生村官的角色轉換。
二是抓跟蹤服務促安心工作。萬潮鎮精心安排大學生村官的工作生活，積極創造“五個有”條件，保證有固定寢室居住、有生活用品配備、有統一地點就餐、有圖書報刊閱讀、有網絡電腦使用。同時明確傳幫帶的干部定期不定期與大學生村官交流談心，解決他們工作和生活中存在的困難，了解他們的思想動態。不定期召開大學生村官座談會，讓村官們相互交流，取長補短，共同提高。
三是抓學習培訓促能力提高。圍繞基層農村的工作主題，給大學生村官壓擔子，讓他們在鎮黨政辦、鎮計生辦、鎮民政社會事務辦等與農民群眾接觸頻繁的部門進行多崗位鍛煉，要求他們每天學習一小時、每周走進一家門、每月閱讀一本書。通過向書本學習，向實踐學習，向群眾學習的辦法，讓大學生村官們在學習實踐中開闊視野，增長見識，提高本領。
四是抓完善制度促管理規范。制定了《萬潮鎮大學生村官管理辦法》，對大學生村官的崗位職責、考核獎懲和日常管理做了規定，要求他們寫工作日記。明確了各部門和村兩委對大學生村官的管理培養責任，有力地促進了大學生村官的工作開展和作用發揮。
大學生村官在相對艱苦的農村基層豐富了閱歷、磨練了意志、提高了能力。近年來，萬潮鎮共接收了10名大學生村官，其中7名服務期已滿，3名仍在崗服務。通過在基層服務，目前已有3名大學生村官進入了公務員隊伍，有3名大學生村官進入了事業單位，有1名大學生村官擔任鎮遠程站負責人。（周恒）
