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    微博時(shí)代開創(chuàng)了一系列“微”生活：微小說，微電影，微招聘，微測評(píng)等等。一時(shí)間，各種專業(yè)非專業(yè)，名人也好，草根也好，大家都擠上微博這個(gè)平臺(tái)表達(dá)自己的發(fā)言權(quán)。微博日益成為人們生活中不可缺少的一部分。

    【正文】：淘寶員工內(nèi)部購物通道

    微博時(shí)代開創(chuàng)了一系列“微”生活：微小說，微電影，微招聘，微測評(píng)等等。一時(shí)間，各種專業(yè)非專業(yè)，名人也好，草根也好，大家都擠上微博這個(gè)平臺(tái)表達(dá)自己的發(fā)言權(quán)。微博日益成為人們生活中不可缺少的一部分，它打破了移動(dòng)通信網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的界限，人們不僅開始習(xí)慣使用微博隨時(shí)獲取、分享信息，還開始用微博做更多的事情。

    招聘與被招聘簡直是一對(duì)冤家，找不到工作焦慮，但招不到人的也一樣焦慮。而現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生、大齡失業(yè)青年以及自由工作者彼此較勁的戰(zhàn)場又多了一個(gè)——微博。企業(yè)通過微博進(jìn)行營銷、品牌維護(hù)、危機(jī)管理，甚至通過微博進(jìn)行人才招聘。

    微招聘的進(jìn)化脈絡(luò)快速而清晰，最先依舊是熟人推薦制，無非是轉(zhuǎn)達(dá)某某朋友的公司、企業(yè)、傳媒找人，有意者請(qǐng)聯(lián)系XXXX，隨后公司企業(yè)傳媒們自己也開始發(fā)布招聘啟事，數(shù)量之大、之頻，使得很快就出現(xiàn)了專門以轉(zhuǎn)發(fā)各個(gè)微博招聘信息為主題的微博。最后，連應(yīng)聘也要上微博了，“請(qǐng)?jiān)?40字以內(nèi)推銷自己”。目前淘寶、新浪、騰訊等各大公司開始出現(xiàn)以微博的形式進(jìn)行招聘的現(xiàn)象。

    “微簡歷”這種簡單輕松的招聘方式，不僅大大節(jié)約了企業(yè)和求職者的時(shí)間和精力，也符合新時(shí)代大學(xué)生和e時(shí)代網(wǎng)民的生活方式。

    騰訊微博負(fù)責(zé)人李方表示：“微簡歷大賽是一場拋磚引玉的行動(dòng)，將來我們還將聯(lián)合更多的國際、國內(nèi)知名企業(yè)，搭建微博招聘快速通道。讓那些真正有能力、有才華的人通過微博快速露出，企業(yè)也可以通過微博及時(shí)找到合適的人選。微博招聘將來將作為一種常態(tài)化的模式，真正打造無間隔的快速、高效招聘平臺(tái)，為更多大學(xué)生解決就業(yè)問題。”

    際通寶負(fù)責(zé)人表示，微博是個(gè)有生命力的好東西，但引導(dǎo)不好就會(huì)變成驅(qū)動(dòng)輿論的又一塊監(jiān)管盲區(qū)，處于商業(yè)利益的考量，更多人消尖了腦袋打微博的歪主意，有很多東西到了我們國家就會(huì)出現(xiàn)扭曲現(xiàn)象，際通寶不做微博，一是競爭激烈，另外盈利模式還是老三樣，我們更愿意把精力投入到行業(yè)網(wǎng)站連鎖經(jīng)營領(lǐng)域來，讓更多有志于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的行業(yè)人士真實(shí)運(yùn)營互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目，并從中受益，有了更多的真正解決行業(yè)問題的行業(yè)網(wǎng)站成長起來，對(duì)行業(yè)信息化水品提高也是一大貢獻(xiàn)。

    當(dāng)人人都成了話嘮，微博于是成為面試的新流程。所謂“言多必失”，一個(gè)人的喜好、行動(dòng)模式、思維模式、社會(huì)關(guān)系，以及價(jià)值觀和發(fā)展?jié)摿Γ�紛紛從微博中暴露出來�?/P>

    但是，為招聘的火爆，是否會(huì)危及傳統(tǒng)招聘行業(yè)，比如獵頭，職業(yè)中介?這還不得而知。不過至少，它已經(jīng)衍生出諸多其它行業(yè)，比如“如何鎖定微招聘”、“教你寫好微簡歷”。