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    重慶商報(bào)訊 富二代的一舉一動(dòng)總是受到社會(huì)關(guān)注。重慶有個(gè)名叫“新生代CEO高級(jí)研修班”的培訓(xùn)班上個(gè)月剛剛開課，首期45個(gè)學(xué)員中，超過(guò)三成是富二代，父輩身家大多上億。培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)32800元，每月集中2天授課，共36天課程。分理論課和實(shí)踐課，理論課包括東西方文化的交融、企業(yè)的營(yíng)銷創(chuàng)新、家族企業(yè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)等；實(shí)踐課包括品酒、名車鑒賞、驢行、閉關(guān)等。記者邀請(qǐng)了首期培訓(xùn)班的幾位富二代學(xué)員，聽他們聊聊參加培訓(xùn)的目的和收獲。

    談目的 花費(fèi)數(shù)萬(wàn) 主要為了交朋友

    重慶商報(bào)：各位參加這個(gè)培訓(xùn)班的目的是什么？

    黃昭偉：我不善言談，性格比較內(nèi)向，想通過(guò)培訓(xùn)班結(jié)交一些跟自己經(jīng)歷差不多的同齡人，鍛煉自己的人際交往能力。培訓(xùn)班里各行各業(yè)的人都有，說(shuō)不定以后就是生意伙伴。

    段渝：我是自己報(bào)名參加培訓(xùn)的，希望交到更多朋友。當(dāng)然，如果能在公司管理方面得到一些收獲更好。

    重慶商報(bào)：我聽出來(lái)了，各位參加培訓(xùn)班的目的和你們父輩參加各類CEO培訓(xùn)班的目的基本一樣，都是奔著人脈資源去的。培訓(xùn)費(fèi)對(duì)各位來(lái)說(shuō)可能真算不了什么，但花三萬(wàn)多只為交朋友你們是否真覺(jué)得值得？

    李楊陽(yáng)：我的朋友圈除了同學(xué)很少有其他人，平時(shí)也沒(méi)有這樣的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，不是有句俗話叫“朋友多了路好走”嗎？如果真能在培訓(xùn)班交到幾個(gè)談得來(lái)的人，對(duì)今后的事業(yè)還有所幫助，還是值得的。

    談收獲 聚會(huì)很頻繁 已有學(xué)員攬到業(yè)務(wù)

    重慶商報(bào)：聽說(shuō)培訓(xùn)班上個(gè)月才開課，第一堂課你們學(xué)了什么？有收獲嗎？

    段渝：第一堂課是國(guó)學(xué)與中國(guó)化管理，由北大國(guó)學(xué)研究院曹勝高博士主講。我15歲就到英國(guó)讀書，成年后才回國(guó)，很少接觸中國(guó)古典文化，因此比較感興趣，我也是第一次知道國(guó)學(xué)還能和公司管理相結(jié)合，很新鮮。

    章記銘(重慶三和典當(dāng)老板之子)：雖然只上了一次課，但私底下我和班上的同學(xué)已熟識(shí)了，我們每周幾乎都有聚會(huì)，一起泡吧、一起看世界杯……有個(gè)搞室內(nèi)裝修的同學(xué)已經(jīng)攬到了生意，我自己的汽車美容店也有培訓(xùn)班的同學(xué)來(lái)光顧。

    李楊陽(yáng)：收獲應(yīng)該只是時(shí)間問(wèn)題吧，畢竟剛開始沒(méi)多久，很多課程都還沒(méi)有親身體驗(yàn)，除了認(rèn)識(shí)了許多朋友之外，現(xiàn)在談收獲還是有點(diǎn)早。

    重慶商報(bào)：我向招生辦了解了一下，你們開設(shè)的實(shí)踐課比較有意思，比如有紅酒品鑒、名車鑒賞，甚至還要到綦江白云觀驢行、到縉云山閉關(guān)……你們對(duì)這些課程有興趣嗎？

    段渝：我自己平時(shí)都有意在接觸紅酒、名車、高爾夫等方面的知識(shí)，這些東西看似游樂(lè)，但其實(shí)對(duì)我的事業(yè)很有幫助。我接觸的客戶中不乏名門富豪，這些人的話題非常寬泛，從騎馬到雪茄，如果我不懂，就沒(méi)有溝通的基礎(chǔ)。開設(shè)這樣的課程，對(duì)平時(shí)少于接觸這方面信息的人應(yīng)該有用。

    黃昭偉：閉關(guān)很有意思！現(xiàn)在年輕人心態(tài)比較浮躁，能有時(shí)間靜想是好事，便于理清自己的一些想法和思路。

    重慶商報(bào)：和豐富的實(shí)踐課程比較起來(lái)，你們?cè)趺纯创�理論課程的設(shè)置？

    段渝：如果我想學(xué)到真正的管理經(jīng)驗(yàn)，我還會(huì)參加其他的培訓(xùn)班。5月份我到上海參加了匯聚培訓(xùn)公司組織的一個(gè)總裁培訓(xùn)班課程，三天兩夜收費(fèi)8800元，講課的老師經(jīng)驗(yàn)豐富，講的內(nèi)容可操作性很強(qiáng)，聽完課立刻就可以用在我對(duì)公司的管理上，比如我學(xué)到了對(duì)員工的管理要獎(jiǎng)罰分明，我規(guī)定五個(gè)銷售區(qū)每個(gè)月進(jìn)行業(yè)務(wù)成績(jī)排名，倒數(shù)第一的團(tuán)隊(duì)就上街為路人免費(fèi)擦皮鞋。當(dāng)時(shí)有個(gè)團(tuán)隊(duì)被罰了，有員工覺(jué)得這種懲罰很好笑，我很生氣，告訴他們：因?yàn)槟銈兊牟慌�力，才致使整個(gè)團(tuán)隊(duì)受罰，這是恥辱，并不可笑！后來(lái)，員工們都能非常認(rèn)真地對(duì)待各種懲罰了。對(duì)于業(yè)績(jī)突出的員工，公司也有額外獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)甚至包括贈(zèng)與公司的股份。我這樣做，就是受到培訓(xùn)課的教導(dǎo)，要讓員工把公司當(dāng)家，有歸屬感。