漂亮女員工懷孕遭解聘 公司稱因其未婚先孕
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- 時間:2010-7-24 8:50:32 來源:現(xiàn)代快報
現(xiàn)代快報訊 王小姐在單位一直兢兢業(yè)業(yè)，前兩天卻遭遇公司解聘。公司給出的理由是，王小姐作為一名90后員工，未婚先孕，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，并將會對公司形象造成不良影響。前天，經(jīng)過20分鐘的調(diào)解，王小姐重返公司上班。
王小姐今年20歲，1米70多的個子，身材苗條，去年進入國內(nèi)某民營企業(yè)華東公司做前臺接待。一年多來，她兢兢業(yè)業(yè)，每天總是第一個到公司打掃衛(wèi)生，最后一個離開關(guān)好門窗，加之她外形靚麗，很快就得到了公司同事、領(lǐng)導(dǎo)的認可。可是，前兩天她卻突然收到了公司的解聘書，而她與公司簽訂的勞動合同上，卻明確寫著工作期限是到2012年。多次和公司理論無果后，委屈的王小姐找到了新街口商圈聯(lián)合人民調(diào)解委員會，希望調(diào)解員為自己維權(quán)。
調(diào)解員和王小姐的公司取得了聯(lián)系。在電話中，公司一位負責(zé)人情緒十分激動，沖著調(diào)解員就喊開了：“我當(dāng)然要開除她，她違反了公司的規(guī)定，她未婚先孕。”根據(jù)我國《勞動法》，女職工在孕期，企業(yè)是無權(quán)將其解聘的，該公司的這一做法顯然不妥。
隨后，調(diào)解員帶著王小姐來到了這家公司，與公司負責(zé)人面談。該公司負責(zé)人認為，王小姐作為公司的前臺接待，是整個公司形象的一面鏡子，她未婚先孕，將嚴重影響到公司的形象和聲譽，違反了公司的有關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)和其解除勞動合同。而且，王小姐性格開朗，對于自己未婚先孕的事一點都不避諱，鬧得盡人皆知。“小王在公司干得很不錯，原本是公司準備深度培養(yǎng)的對象，以后還要讓她挑擔(dān)子的，哪想到她出了這種事，事先也不和我們打個招呼。”該負責(zé)人表示。
對于公司負責(zé)人的態(tài)度，調(diào)解員當(dāng)面指出公司的做法違反了《勞動法》，如果他們不接受調(diào)解，進行勞動仲裁同樣不占理。20分鐘后，這家公司接受了調(diào)解，讓王小姐仍回公司上班，待遇不變，并會適當(dāng)調(diào)整崗位，以適應(yīng)王小姐的身體狀況。
調(diào)解成功后，原本一肚子委屈的王小姐臉上露出了笑容。事后，調(diào)解員勸誡王小姐，從中國傳統(tǒng)道德角度來看，畢竟還有很多人不能接受未婚先孕，希望她能夠低調(diào)處理此事。沒想到，王小姐竟對調(diào)解員說：“謝謝您幫我維權(quán)，但縱觀您對此事的態(tài)度，我只能說你‘OUT’了。”
