鄢烈山：為官心理失衡的緣由
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- 時(shí)間:2009-6-1 10:35:27 來源:長江商報(bào)
我相信貪官污吏的墮落有一個(gè)過程，除了“絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗”，除了信念的崩潰(假定他當(dāng)初入黨做官時(shí)還是有信念的)，但就“心理失衡”這一條而言，“比社會(huì)上一些富起來的人差，總覺得自己吃虧、不合算”也只是原因之一。
《求是》雜志近日刊文提醒領(lǐng)導(dǎo)干部，“為官心理失衡就會(huì)走上邪路”。(5月25日《報(bào)刊文摘》)文章說“信念的滑坡是最致命的滑坡。”這話很對(duì)。
最近讀“張愛萍人生紀(jì)錄”的書，他的兒子、官至軍委總參戰(zhàn)役局局長的張勝所著的《從戰(zhàn)爭中走來：兩代軍人的對(duì)話》(中國青年出版社，2008)，其中有些話我很感動(dòng)。這位曾與江上青一起開創(chuàng)皖東北抗日根據(jù)地的開國上將、原國務(wù)院副總理、國防部長張愛萍(2003年夏逝世)晚年說：“我們當(dāng)年參加革命，一是不愿當(dāng)亡國奴，二是希望人民過上好日子。"他說，“什么是社會(huì)主義？第一，人民有發(fā)言權(quán)；第二，共同富裕。”如果結(jié)果不是這樣，他當(dāng)初就不會(huì)參加革命了。(第482頁)
如果共產(chǎn)黨人堅(jiān)持張將軍這樣的信念，那么，《求是》文章所指出的，“當(dāng)前有些領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤地認(rèn)為，論辛苦論貢獻(xiàn)，自己不比社會(huì)上一些富起來的人差，總覺得自己吃虧、不合算、心理失衡”，這樣的問題就不會(huì)發(fā)生了。
張老將軍說“打了嗎？現(xiàn)在到處是蒼蠅！”(第481頁)這是憤激之言，這些年當(dāng)然“打了”不少“蒼蠅”(貪官)，但“蒼蠅”還很多也是事實(shí)。同時(shí)，張將軍之言，既強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”的信念，也強(qiáng)調(diào)“打”即嚴(yán)懲的重要性，認(rèn)為從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對(duì)后者人們深有同感。現(xiàn)在的貪官污吏是太無恥太放肆了，這樣的例子不勝枚舉，有位網(wǎng)友就曾寫了《盤點(diǎn)08年貪官的無恥語錄》。貪官污吏產(chǎn)生的氛圍由此可見一斑。
我相信貪官污吏的墮落有一個(gè)過程，除了“絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗”(這條鐵律由任命在程序上“不違規(guī)”卻曝出了眾多買官賣官的案例一再證明著)，除了信念的崩潰(假定他當(dāng)初入黨做官時(shí)還是有信念的)，但就“心理失衡”這一條而言，“比社會(huì)上一些富起來的人差，總覺得自己吃虧、不合算”也只是原因之一。
比如，前些年出現(xiàn)的國企老總中的所謂“59歲現(xiàn)象”，如紅塔山集團(tuán)的儲(chǔ)時(shí)健，他的貪污是覺得自己的確為國家做了很大貢獻(xiàn)，而退休后待遇落差太大。這從根本上說是一個(gè)產(chǎn)權(quán)界定問題， 也是對(duì)國企投資管理人的評(píng)價(jià)問題。現(xiàn)在一些國企高管薪酬很高，卻還有貪污的，這是一個(gè)信托責(zé)任不健全的問題。須知，人的貪婪沒有止境，心理不“失衡”也會(huì)撈錢的。
不少案例表明，一些干部是在升官無望，覺得組織上對(duì)他不公平，才轉(zhuǎn)而撈現(xiàn)錢的。這種“心理失衡”與我們干部選拔制度的弊病有關(guān)。勿庸諱言，民主選舉與公平競爭的機(jī)制在一些地方只是口號(hào)，人身依附關(guān)系嚴(yán)重存在；否則，也不可能出現(xiàn)那么多買官賣官的窩案大案。
總之，我感覺用信念滑坡只能從思想道德層面說明腐敗的淺表性結(jié)果，卻不能從社會(huì)政治層面說明深層緣由。請(qǐng)問：什么時(shí)候中國共產(chǎn)黨停止過對(duì)黨員和干部講“為人民服務(wù)”的信念？遠(yuǎn)的不說，多的不說，從“三講”到“八榮八恥”，黨校與干校總在搞信念和道德教育吧？
（鄢烈山）
