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    就我市而言，要解決好就業(yè)難的問題也必須根據(jù)黔東南州的實(shí)情而定。我州是一個經(jīng)濟(jì)比較落后的地區(qū)，工業(yè)不發(fā)達(dá)，因地理環(huán)境的因素，農(nóng)業(yè)發(fā)展受限。全州的主要經(jīng)濟(jì)來源就是靠礦產(chǎn)、林業(yè)、烤煙、旅游、房地產(chǎn)、電力等行業(yè)來支撐。如要想在這樣的條件背景下解決好就業(yè)，我認(rèn)為只有增加就業(yè)的行業(yè)和機(jī)會,制定相關(guān)就業(yè)政策擴(kuò)大就業(yè)崗位來緩解就業(yè)難的問題。

    我市是黔東南州政治、經(jīng)濟(jì)、文化的中心，是全國的優(yōu)秀旅游城市之一，這里山清水秀、風(fēng)景秀美、氣候宜人、民風(fēng)樸實(shí)、民族特色突出。與廣西、四川、湖南、云南等省及都勻、銅仁、貴陽等城市相鄰，公路、鐵路、航空等交通四通八達(dá)十分便利。特別是被評為國家優(yōu)秀旅游城市后，世界各國和國內(nèi)各地到這里來觀光旅游的朋友和外國友人也越來越多，這不僅給我市經(jīng)濟(jì)帶來了繁榮，同時(shí)也增加了很多的就業(yè)機(jī)遇。

    如何抓住就業(yè)發(fā)展機(jī)遇，本人提出以下幾條建議，供參政。

    一、大膽突出城市規(guī)劃，開辦一些大型集中的產(chǎn)品批發(fā)專業(yè)市場擴(kuò)大就業(yè)面。

    凱里市地處黔東南的中心，是一個發(fā)展中的中小型城市，旅游產(chǎn)品豐富、城市環(huán)境優(yōu)美、空氣質(zhì)量優(yōu)良，很適宜人們定居，是很多都市人群非常向往的生活所在地，是一個具有發(fā)展?jié)摿Ψ浅Ｖ�大的城市，這里地域廣擴(kuò)，交通發(fā)達(dá)非常適合打造一些大型上規(guī)模的專業(yè)商品批發(fā)市場。具調(diào)查，我省除在省城貴陽有部份大型的專業(yè)市場外，全省各地區(qū)由于條件的原因，大部份專業(yè)市場都不完善，一是規(guī)模小，二是影響面不大。而我市具有開辦大型市場的條件和前景。那么我們就應(yīng)該制定一些招商引資的優(yōu)惠政策來創(chuàng)辦規(guī)模性市場，如：

    1、大型的服裝批發(fā)專業(yè)市場。專業(yè)經(jīng)營各種高檔品牌服裝、中國古典服裝、民族服飾、民族布藝臘染產(chǎn)品及各種旅游小商品、民族銀飾工藝品等。

    2、大型的竹、木、騰及根雕工藝產(chǎn)品市場。

    3、中草藥專業(yè)的批發(fā)市場等。

    市場集中規(guī)�；�，加大金��、稅收等政策的優(yōu)惠力度。加強(qiáng)引導(dǎo)和宣傳，將市場影響力擴(kuò)大，吸引國內(nèi)外一些知名企業(yè)和財(cái)團(tuán)到凱里來發(fā)展，使市場面向全國走向世界。通過市場繁榮經(jīng)濟(jì)和擴(kuò)大就業(yè)，帶動加工業(yè)的興旺。

    二、培養(yǎng)和發(fā)展旅游人才，解決部份就業(yè)。

    我市是一個優(yōu)秀的旅游城市，也是一個處于初級發(fā)展的中小城市，由于經(jīng)濟(jì)比較落后，城市發(fā)展較慢。雖然州、市兩級政府在各方面都做了大量的工作，同時(shí)也取得了一定的成效，但總的來說，宣傳力度仍有欠缺。故而使城市的知名度并不算太高，為擴(kuò)大影響，加大宣傳力度，我認(rèn)為大力培養(yǎng)和發(fā)展旅游人才是解就業(yè)的又一渠道之一，通過這些優(yōu)秀的宣傳員和導(dǎo)游來宣傳我們的家鄉(xiāng)，來介紹我們的民風(fēng)民俗，使游客認(rèn)識我們，使世界了解我們，同時(shí)也可擴(kuò)大就業(yè)。

    三、制定大學(xué)生可通過支教和一些社會服務(wù)后可優(yōu)先解決就業(yè)的優(yōu)惠政策。

    二十一世紀(jì)是一個人才竟?fàn)幍氖兰o(jì)，人才是決定一個國家和地區(qū)今后發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，在大力發(fā)展西部建設(shè)的大好前景下，如何留住和培養(yǎng)好人才關(guān)系著我市發(fā)展的未來，而在我們處于初級發(fā)展的今天，由于我市多方面發(fā)展條件和就業(yè)難的原因，我們有大量的優(yōu)秀人才外流，特別是我們的大中專畢業(yè)生有相當(dāng)一部分都不愿在家鄉(xiāng)就業(yè)而選擇到外地打工。這一方面是由于我市就業(yè)崗位少的原因，另一方面也是缺乏給他們發(fā)展的平臺而造成的。為解決好這一問題，我認(rèn)為應(yīng)大力鼓勵大學(xué)生到鄉(xiāng)村去參加支教工作，并對此出臺一些相配套的優(yōu)惠政策，在各部門招考人員時(shí)，優(yōu)先考慮已支教的大學(xué)生等，其二，讓一些專業(yè)性較強(qiáng)畢業(yè)的大學(xué)生根據(jù)他們的條件，先參加一些相關(guān)知識的社會服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行社會實(shí)踐，待期滿一年或兩年后，充實(shí)到各用人單位直接上崗，實(shí)行曲線就業(yè)。其三，通過技能培訓(xùn)，政策引導(dǎo)及金融支持等政策，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生回到家鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)。

    總之，只有政策活了，我們的人才就能留得住，通過他們的發(fā)展，就能有效的解決就業(yè)。

    以上建議僅供參政，如有不足之處望各位委員給予指正。