天柱輸出“電子工”逾10萬人次創(chuàng)收近20億元
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- 時(shí)間:2012/2/9 9:24:22 來源:中國新聞網(wǎng)
據(jù)中國新聞網(wǎng)消息 “我原來的工資每月3000多元，這次春節(jié)后工資可能還要提高一些。你在廣東找工作，只要說自己是天柱人，電子廠一般都會(huì)搶著要你，‘天柱電子工’在那邊很吃香的！”龍年春節(jié)后重返崗位的貴州天柱縣石洞鎮(zhèn)農(nóng)民譚鴻福在開往廣東的客車上向首次外出打工的同鄉(xiāng)傳授求職經(jīng)驗(yàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，像譚鴻福一樣的天柱“電子工”已有10.8萬人次赴中國東部、中部10多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，累計(jì)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收19.7億元人民幣。
地處貴州黔東南苗族侗族自治州的天柱縣，是一個(gè)以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主的貧困少數(shù)民族地區(qū)。擁有42.3萬人的天柱縣，農(nóng)村富余勞動(dòng)力達(dá)2.8萬人，外出務(wù)工成為當(dāng)?shù)厝说闹饕x擇之一。幾年前，由于文化程度低、不懂技術(shù)，多數(shù)天柱人都難以找到如意的工作。譚鴻福告訴記者：“以前找工作四處碰壁，2009年回來后參加了免費(fèi)技能培訓(xùn)并獲得電子工等級(jí)證書，就業(yè)部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)專業(yè)將我推薦到廣東一家電子廠上班。”對(duì)于現(xiàn)在的工作，譚鴻福非常滿意。
像譚鴻福一般，天柱城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力都存在著文化水平低、技能單一、競(jìng)爭(zhēng)能力差的問題。天柱縣有關(guān)部門負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)說：“針對(duì)天柱縣積極打造‘走特色路，樹優(yōu)勢(shì)牌’的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)理念，抓技能培訓(xùn)，著力打造“電子工”知名勞務(wù)品牌，逐步走出一條“技能培訓(xùn)樹品牌、組織輸轉(zhuǎn)促增收”的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)新路子。
自1988年起，天柱縣勞動(dòng)部門開有組織勞務(wù)輸出先河，隨著各種招工信息源源不斷傳來，縣勞動(dòng)部門將大量的初高中畢業(yè)生輸送到沿海開放城市就業(yè)。通過幾年的大力推進(jìn)，天柱縣的電子工勞務(wù)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程和品牌得到快速的培育和發(fā)展，外出務(wù)工人員的各項(xiàng)素質(zhì)逐步提高。2008年1月，在首屆全國勞務(wù)品牌展示交流大會(huì)上 “天柱電子工”被中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)表彰為全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年至2010年的3年間，全縣共輸出電子工10.8萬人次，累計(jì)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收19.7億元。部分電子工勞務(wù)收入甚至占到農(nóng)民人均純收入的一半以上。這些電子工憑著精湛的技術(shù)和辛勤的勞動(dòng)在用人單位被提拔重用，其中被提拔為行政管理人員有1500多人，被提拔為技術(shù)管理人員的有2800多人，他們利用打工學(xué)到的技術(shù)和積累的資金返回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦廠43家。
截至目前，天柱縣輸出的電子工遍及全國10多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，電子工“勞務(wù)品牌”的輸出鼓起天柱農(nóng)民的“錢袋子”。天柱縣勞動(dòng)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者：“為打造好‘電子工’這一勞務(wù)品牌，天柱縣將勞務(wù)輸出確定為支柱產(chǎn)業(yè)，縣財(cái)政投入一定的資金，支持轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力輸前培訓(xùn)，按照培訓(xùn)效果，以獎(jiǎng)代補(bǔ)支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作。對(duì)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，使他們持證外出務(wù)工就業(yè)。”（李桂珍 張偉）
