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    為加強(qiáng)城市管理，提高城市行政管理工作水平，根據(jù)管委會2011年9月9日主任辦公會議紀(jì)要精神，采取依法、公開、競爭的原則，面向社會招聘26名城管人員（男性22名，女性4名），具體如下：

    一、指導(dǎo)思想和工作原則
    城管人員招聘工作遵循以下原則：
    1、公開、公平、公正、競爭；
    2、規(guī)范程序、擇優(yōu)錄取；
    3、統(tǒng)一管理、按需分配。

    二、招聘基本條件
    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治合格，遵紀(jì)守法，品行端正，積極向上，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，熱愛城市管理工作；具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，服從組織安排；為人正派，堅(jiān)持原則，敢于較真碰硬；
    2、戶籍為黔東南州行政區(qū)域范圍內(nèi)、凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)范圍外的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及警校畢業(yè)生；
    3、年齡在20周歲以上30周歲以下（含30周歲），具有高中及以上學(xué)歷，身體健康，五官端正。男性，身高1.65米以上；女性，身高1.60米以上；
    4、身體健康，能正常履行城管人員崗位職責(zé)；
    5、武警退伍人員占總招聘人數(shù)的60%，40%為其他退伍軍人及警校畢業(yè)生。
    6、無違法違規(guī)紀(jì)錄。

    三、報名地點(diǎn)及方式
    1、報名時間：2011年9月16日——9月25日
    2、報名地點(diǎn)：貴州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理局辦公室
    3、報名所需材料：請攜帶本人身份證、戶口薄、退伍證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份，近期免冠1寸彩色照片1張，手工填寫《報名表》及個人簡歷，在職人員須出具所在單位同意報考的證明。報考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。
    4、聯(lián)系人及電話
    聯(lián) 系 人：張余陽
    聯(lián)系電話：8587668、13595531286

    四、資格審查
    報名結(jié)束后，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對照報考條件，對參考人員進(jìn)行集中審定，確定參考人選。經(jīng)審查符合報名條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時間和地點(diǎn)另行通知。

    五、考試
    考試采取筆試、面試和體能測試相結(jié)合的方式。
    1、筆試：考試內(nèi)容包括《貴州省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《貴州省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》和《中華人民共和國行政處罰法》等城市管理相關(guān)的法律法規(guī)、公共知識、行政管理和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等。評分實(shí)行百分制，筆試成績占考試成績的權(quán)重為40%。
    2、筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績，從高分到低分以3比1的比例確定進(jìn)入面試人員(最后一名成績并列者同時進(jìn)入面試)。
    3、面試主要內(nèi)容為身體外部的觀察、舉止儀表和相關(guān)基本知識等。面試成績占考試成績的權(quán)重為30%。
    4、體能測試主要內(nèi)容為八百米跑、俯臥撐、仰臥起坐和單杠引體向上等。體能測試成績占考試成績的權(quán)重為30%。體能測試時請自行作好體能測試服裝準(zhǔn)備。
    5、報考人員的綜合成績=筆試成績的40%+面試成績的30%+體能測試的30%。報考人員的筆試成績、面試成績、體能測試成績及綜合成績都通過張榜公布形式進(jìn)行公布。按照武警退伍人員、其他退伍軍人及警校畢業(yè)生招聘人數(shù)的比例分別選取，進(jìn)入體檢。

    六、體檢和政審
    根據(jù)公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，按照綜合成績從高分到低分等額確定體檢及考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。體檢合格后，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行政審。

    七、聘用
    符合聘用條件的人員，經(jīng)貴州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核、考試、體檢和政審合格后，實(shí)行3個月試用期，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元／人。試用期滿合格后，按相關(guān)規(guī)定與單位簽訂勞動用工聘用合同，同時明確工資、“三金”交納、福利待遇及相關(guān)紀(jì)律要求和制度管理等內(nèi)容。
    工作滿一年，由城市管理局組織相關(guān)人員對聘用人員進(jìn)行考核，每年按照不低于聘用總?cè)藬?shù)的10%實(shí)行末位淘汰，對考核不合格的人員解除聘用合同。

    八、招聘紀(jì)律
    按照有關(guān)規(guī)定，資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程，對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試和聘用資格。

    九、招聘簡章解釋權(quán)歸凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理局。

貴州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理局
                                 二○一一年九月十六日