黔東南信息港成立7周年之：企業(yè)的朋友（圖）
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- 時(shí)間:2009/8/15 10:10:43 來(lái)源:黔東南信息港
人才是企業(yè)的發(fā)展之本，完美的人才儲(chǔ)備是企業(yè)生存和發(fā)展必備條件。因此，如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中找到合適企業(yè)發(fā)展的人才，是每個(gè)企業(yè)的頭等大事。
七年前，企業(yè)聘才和人才求職都是通過(guò)企業(yè)貼出的招聘信息，進(jìn)而由求職者聯(lián)系企業(yè)促成。但這種方式不夠透明，在求職者到企業(yè)面試之前，企業(yè)不了解求職者的基本情況，求職者亦不了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，因此，“千里馬”常常被埋沒(méi)在茫茫人海中，而企業(yè)往往也難覓“千里馬”。
黔東南信息港充分考慮到本州企業(yè)在招人聘才和求職人員在就業(yè)時(shí)遇到的種種問(wèn)題，建立了別開(kāi)生面的人才信息頻道。企業(yè)通過(guò)在本網(wǎng)站刊出招聘信息，并對(duì)企業(yè)自身的基本狀況作出詳細(xì)闡述方便求職人員瀏覽；求職人員通過(guò)在本港注冊(cè)成會(huì)員和填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷，從而選擇崗位投遞簡(jiǎn)歷。企業(yè)通過(guò)人才庫(kù)的信息了解求職者，從而選擇企業(yè)需要的人才；求職者通過(guò)瀏覽企業(yè)信息了解企業(yè)的基本情況，從而選擇適合自己的崗位。黔東南信息港人才信息頻道的出現(xiàn)，在提高了人才招聘市場(chǎng)的透明度的同時(shí)，也大大提高了企業(yè)聘才和人才求職的效率。
記者在凱里市采訪(fǎng)了27個(gè)大、中、小企業(yè)中，有11個(gè)企業(yè)定期通過(guò)人才頻道聘才，約占40%，有8個(gè)企業(yè)在需要招人的時(shí)候?yàn)g覽自己的人才庫(kù)，另有8個(gè)民營(yíng)企業(yè)不知黔東南信息港有人才頻道。
截止目前，共有130余家本州的大、中、小企業(yè)在本港刊出招聘信息，22292人次在本港注冊(cè)成會(huì)員并填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷，全州每天有20人以上通過(guò)本港人才信息頻道達(dá)到就業(yè)目的。
（記者 楊驥）
