國家電網(wǎng)員工連續(xù)降薪 有編制職工獎金降一半
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- 時間:2010-8-24 9:04:31 來源:第一財經(jīng)日報
國家電網(wǎng)巨虧 員工連續(xù)降薪
有編制職工獎金降一半，總收入降四成
去年，國家電網(wǎng)凈利潤虧損23.4億元，虧損額在央企中僅次于中國鋁業(yè)(10.39,0.00,0.00%)和中國聯(lián)通(5.19,0.00,0.00%)，位居第三。
國資委日前披露的數(shù)據(jù)顯示，國家電網(wǎng)公司2009年的利潤總額為46億元，而歸屬于母公司所有者的凈利潤為-23.4億元，成為凈利虧損的8家央企之一。
國家電網(wǎng)一位內(nèi)部人士之前在接受《第一財經(jīng)日報》采訪時表示，這一方面是由于2008年國家兩次上調(diào)單邊上網(wǎng)電價，導(dǎo)致該公司政策性虧損。另一方面，電網(wǎng)企業(yè)墊付脫硫加價補貼資金增加也是虧損原因之一。
2008年，國家發(fā)改委分別于7月1日和8月20日兩次上調(diào)上網(wǎng)電價，其中上網(wǎng)電價平均提高了4.14分/千瓦時，輸配電價平均提高了0.36分/千瓦時，而銷售電價平均只提高了2.61分/千瓦時，這讓電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營承擔(dān)著巨大的壓力。
國家電網(wǎng)此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2009年前9個月，虧損160.50億元。2009年11月20日起，國家發(fā)改委宣布將銷售電價整體上調(diào)2.8分。
不過，這些電價調(diào)整措施并沒有從根本上解決“市場煤和計劃電”的問題，發(fā)電企業(yè)的燃料成本上升仍然無法通過市場機制進行有效傳導(dǎo)。
國家電網(wǎng)總經(jīng)理劉振亞在今年年度工作報告中表示，國家電網(wǎng)需要加強投資管理，控制投資規(guī)模，嚴格控制小型基建項目，從緊控制非生產(chǎn)性支出。
而國家電網(wǎng)今年的目標是營業(yè)收入14132億元，增長11.6%；利潤總額350.5億元，增加305.3億元。
不過，盡管2010年國家電網(wǎng)計劃完成電網(wǎng)建設(shè)投資2274億元，較2009年大幅下降，但國家電網(wǎng)預(yù)計其資產(chǎn)負債率仍然達到68.35%，同比上升2.94個百分點。
連年不佳的業(yè)績表現(xiàn)已經(jīng)開始沖擊國網(wǎng)內(nèi)部職工的收入。
接受本報記者采訪的多位電網(wǎng)基層職工證實，無論是工資、薪酬還是總體收入，最近幾年一直在不斷減少，特別是今年3、4月份以來下滑特別快。
浙江一處地方電力局的職工對記者透露，雖然聘用制職工因為合同中對薪酬的約定收入暫時未降，但有編制的職工薪水已經(jīng)大降，獎金大約降了50%，總收入大約降了40%。
不過，據(jù)記者了解，各式各樣的獎金收入、電力職工所參股的多種經(jīng)營公司分紅收入，以及部分職工的灰色收入，曾構(gòu)成了電力職工收入的主要部分。
一位地方電網(wǎng)的中層人士對記者表示，近幾年國資委對企業(yè)工資總額的管理越發(fā)嚴格，去年實行清退電力職工持股后，來自多種經(jīng)營公司的分紅收入就銳減。此外，國網(wǎng)對灰色收入的打擊力度也越來越大。
“一提到收入問題，社會各界都盯著電網(wǎng)，電力職工收入遲早會被規(guī)范，晚動不如早動，自己先動總比被動調(diào)整好，但適度調(diào)整自己能夠理解，可這樣大的降幅對最基層的職工沖擊也較大。”上述中層人士表示。
