州人社局今年承辦建議提案共24件，內(nèi)容涉及就業(yè)、社會(huì)保障、職稱、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系、公開(kāi)招考等問(wèn)題。為扎實(shí)提高建議提案辦理工作，州人社局把辦理建議提案工作納入2013年全州人社工作要點(diǎn)，與重點(diǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo)考核工作同部署、同安排、同落實(shí)，采取“四個(gè)方法”力爭(zhēng)取得“四個(gè)100%”效果。

　　責(zé)任包保法：明確每件建議提案辦理的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人和辦理時(shí)限，確保辦理工作“有人管”、“有人干”、“干得好”。

　　一線工作法：按照“服務(wù)在一線提供”、“承諾在一線兌現(xiàn)”的要求，不以聯(lián)系不上為借口，不以工作忙為由，每件建議提案答復(fù)均由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，做到見(jiàn)面溝通率達(dá)100%，代表委員對(duì)辦理態(tài)度的滿意率達(dá)100%。

　　定期督辦法：結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，實(shí)行每周一督辦，局效能督查組深入到各科室，采取查看資料、電話詢問(wèn)等方式，加強(qiáng)建議提案辦理督查力度，確保及時(shí)辦理答復(fù)率達(dá)100%。

　　“一把手”負(fù)責(zé)法：成立由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的建議提案辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行“一把手”親自負(fù)責(zé)。部分辦理難度大的建議提案，書(shū)記局長(zhǎng)親自“出馬”。如《關(guān)于將三穗經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)列為全州重點(diǎn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園的建議》，4月19日局黨組書(shū)記楊事柱帶隊(duì)到三穗縣與人大代表見(jiàn)面，進(jìn)行面對(duì)面交談，誠(chéng)懇聽(tīng)取他們對(duì)辦理工作的意見(jiàn)和建議。對(duì)部分涉及工資的提案，局長(zhǎng)吳先佳多次帶隊(duì)與委員們見(jiàn)面，傾聽(tīng)他們心聲和要求，確保辦理情況滿意率達(dá)100%。

　　目前，該局承辦的24件建議提案正在有序辦理中。(記者 劉軍)